ماده واحده

به سازمان برنامه اجازه داده مي‌شود از اعتبارات كارخانجات سيمان لوشان و درود مبلغ سي و پنج ميليون ريال براي اشتغال به‌خدمت مجدد و بازخريد خدمت 186 نفر كاركنان شركت منحله چاي اختصاص داده و به ترتيب زير عمل نمايد: ‌در درجه اول بايد اين كارمندان به وزارتخانه‌ها و دستگاههاي وابسته به دولت و شهرداريها كه احتياج به كارمند دارند منتقل شوند. در صورتي كه در بين‌آنان اشخاصي بودند كه مورد احتياج نباشند سابقه خدمتشان با شرايط زير از محل اعتبار فوق بازخريد گردد: ‌الف - براي سه سال اول خدمت به مأخذ يك سال آخرين حقوق و حق همسر و مدد و معاش اولاد. ب - براي سنوات خدمت مازاد بر سه سال هر سال به مأخذ دو ماه آخرين حقوق و حق همسر و مدد معاش اولاد. ج - چنانچه كارمندي كه سنوات خدمتش بازخريد مي‌شود استحقاق مرخصي داشته باشد حداكثر تا چهار ماه حقوق و مزاياي شخصي به عنوان‌حقوق ايام مرخصي علاوه بر حق بازخريد پرداخت شود. ‌ د (منسوخه 05ˏ08ˏ1399) - نسبت به كارمندان مسلول كه فعلاً تحت مداوا مي‌باشند علاوه بر مبلغي كه به عنوان بازخريد و مرخصي پرداخت مي‌شود مبلغ يكصد هزار‌ريال بابت هزينه معالجه مقطوعاً به بيمار پرداخت گردد. ه - در مورد كارمندان شاغل در تصفيه شركت چاي و پس از خاتمه كار تصفيه سنوات خدمت آنان بدين ترتيب بازخريد و مأخذ احتساب در مورد‌اين كارمندان جمع آخرين مبلغ دريافتي ماهيانه خواهد بود. ‌ و - كارمندان رسمي را در اختيار وزارت كار گذارده و حقوق آنان را تا پايان سال 1338 از محل اعتبار بالا پرداخت و از اول سال 1339 اعتبار‌حقوق آنان را در بودجه وزارت كار منظور نمايد. ‌ز - 5% و 10% پس‌انداز كاركنان مزبور به آنان مسترد مي‌شود. ‌