از تاريخ تصويب اينقانون صندوقي بنام صندوق تعاون و بيمه كارگران براي معالجه و پرداخت غرامات و مساعدت بكارگران بترتيب زير تشكيل ميشود :
1
حوادث و امراض ناشي از كار.
2
حوادث و امراض غير ناشي از كار.
3
حوادث و امراض خانواده بلافصل كارگر.
4
پيري و ازكارافتادگي كارگر.
5
ازدواج و حاملگي عائلهمندي و وضع حمل و هزينه كفن و دفن و كمك ببازماندگان قانوني كارگر در موارد عسرت و استيصال. صندوق مزبور زير نظر هيئتي مركب از 3 نفر كه بوسيله شورايعالي كار از نمايندگان وزارتكار و كارگر و كارفرما انتخاب ميشوند اداره ميشود كارفرما مكلف است از تاريخ تصويب اين قانون معادل دو درصد از دستمزد و مزاياي كارگر كسر نموده و معادل 4 درصد از دستمزد و مزاياي مزبور را خود بر آن افزوده و بشعبه صندوق تعاون و بيمه كارگران در شهرستان خود بپردازد. نظارت در امور اين صندوق در تمام كشور با شورايعالي كار و در هر كارگاهي با كميسيون توافق آن كارگاه مشروح در ماده 13 اين قانون خواهد بود.
تبصره 1
اساسنامه اين صندوق و آئيننامه مربوط بطرز وصول حق بيمهها و چگونگي و ميزان و شرايط لازم و كافي براي استحقاق دريافت از مستمريها و كمكهاي مندرجه در بالا بوسيله وزارت كار با موافقت شورايعالي كار تهيه و بتصويب هيئت وزيران خواهد رسيد.
تبصره 2
كليه موجوديهاي صندوقهاي تعاون و صندوقهاي احتياط كارگاهها و هر آنچه از اين بابت در اختيار خزانهداريكل و بانك صنعتي و معدني وبنگاه رفاه اجتماعي ميباشد بصندوق تعاون و بيمه كارگران منتقل ميشود.