قانون اساسنامه سازمان انرژي هاي تجديدپذير و بهره وري انرژي برق (ساتبا)

قانون اساسنامه سازمان انرژي هاي تجديدپذير و بهره وري انرژي برق (ساتبا) مصوب 1395,09,24 با اصلاحات و الحاقات بعدي كليات

ماده 1

به منظور ارتقاي بهره وري انرژي و استفاده هرچه بيشتر از منابع تجديدپذير و پاك از طريق فراهم نمودن زيرساخت هاي لازم در كشور و افزايش بهره وري عرضه انرژي و كاهش تلفات انتقال، توزيع و مصرف انرژي در كشور و استفاده از روشهاي توليد برق تجديدپذير و پاك، «سازمان انرژي هاي تجديدپذير و بهره وري انرژي برق» كه در اين اساسنامه به اختصار «سازمان» ناميده مي شود، به صورت مؤسسه دولتي وابسته به وزارت نيرو تشكيل مي شود.

ماده 2

موضوع فعاليت سازمان، به كارگيري بخش خصوصي و حمايت از مشاركت آن، تدوين سياست هاي تشويقي در جهت حمايت از شركتهاي دانش بنيان، عملي كردن استفاده از انرژي هاي تجديدپذير در سطح صنعتي و انجام وظايف دولت براي تحقق اهداف سازمان است.

ماده 3

سازمان داراي شخصيت حقوقي مستقل و مركز اصلي آن در تهران (بدون واحد استاني) و حوزه فعاليت آن سراسر كشور مي باشد.

ماده 4

از تاريخ تصويب اين قانون، وظايف و مسؤوليت هاي حاكميتي «سازمان انرژي هاي نو ايران (سانا)» و «سازمان بهره وري انرژي ايران (سابا)» به همراه بودجه، اعتبارات، اموال، دارايي ها، بدهيها، تعهدات و امكانات و نيروي انساني به سازمان ساتبا انتقال مي يابد.

ماده 5

فعاليت هاي مشابه با وظايف سازمان كه در وزارت نيرو يا ساير سازمان هاي زيرمجموعه وزارت نيرو انجام مي شود به همراه اعتبارات مربوط، در چهارچوب مصوبات قانوني به سازمان منتقل مي شود. وظايف و اختيارات

ماده 6

وظايف و اختيارات سازمان به شرح زير تعيين مي شود : 1 - تدوين برنامه هاي كلان، ميان مدت و كوتاه مدت، مقررات و دستورالعمل هاي لازم و مرتبط با اهداف و موضوع فعاليت و وظايف سازمان با تأييد وزارت نيرو و نظارت بر حسن اجراي آنها 2 - ارتقاء و توسعه كاربرد انرژي هاي تجديدپذير و پاك، مديريت تقاضاي انرژي هاي الكتريكي به منظور استفاده كارآمد و بهينه از منابع انرژي 3 - برنامه ريزي و نظارت بر پياده سازي سامانه شبكه هوشمند برق در چهارچوب قوانين و مقررات مربوط 4 - به كارگيري بخش غيردولتي و حمايت از آن و استفاده از ظرفيت خارجي از طريق انجام مطالعه، تحقيق، توسعه و آموزش، طراحي و مشاوره و حمايت هاي فني و اقتصادي در حوزه هاي مرتبط با اهداف سازمان و همكاري و تبادل اطلاعات با بخش مذكور با تأييد وزارت نيرو 5 - تدوين استانداردها و معيارها، جداول تعرفه ، قيمتهاي خريد تضميني در حوزه وظايف سازمان و ارائه آن به مراجع ذي صلاح جهت تصويب و نيز تعيين صلاحيت و صدور پروانه فعاليت و بهره برداري براي فعاليت بخش غيردولتي در حوزه هاي مربوط در چهارچوب قوانين مربوطه 6 - تنظيم مقررات مربوط به انعقاد قراردادهاي خريد از بخش غيردولتي و نظارت بر موضوع خريد انرژي برق حاصل از انرژي هاي تجديدپذير و پاك به شكل تضميني و به صورت بلند مدت با تأييد وزارت نيرو 7 - حمايت از طراحي، ساخت و آزمايش طرحهاي آزمايشي (پايلوت) به منظور كسب دانش و تجربيات نوين در حوزه اهداف سازمان 8 - حمايت فني و اقتصادي و هدايت مطالعات و پژوهش هاي مراكز علمي، تحقيقاتي، مشاوره اي در راستاي بهبود اهداف سازمان 9 - حمايت از اجراي پروژه هاي ملي، منطقه اي و بين المللي در چهارچوب سياست هاي كلي نظام و ساير قوانين و مقررات مربوط در حوزه اهداف سازمان 10 - نمايندگي، عضويت، همكاري و حضور در مجامع، سازمان ها و اتحاديه هاي منطقه اي و بين المللي مربوط، به منظور حفظ منافع ملي در چهارچوب سياست هاي كلي نظام و ساير قوانين و مقررات مربوط در حوزه اهداف سازمان 11 - ظرفيت سازي، آموزش، ترويج و توسعه فناوري در حوزه وظايف و اهداف سازمان 12 - مطالعه ظرفيت هاي منابع انرژي هاي تجديدپذير و پاك در كشور و تهيه اطلس هاي ملي 13 - انجام ساير فعاليت هاي مرتبط با اهداف و وظايف سازمان كه به سازمان محول مي شود.

ماده 7

رئيس سازمان از بين اشخاص امين و مورد وثوق داراي تحصيلات دانشگاهي و سابقه و تجربه كافي در رشته هاي شغلي مرتبط با حوزه انرژي، توسط وزير نيرو انتخاب شده و معاون وزير نيرو است.

ماده 8

رئيس سازمان، بالاترين مقام سازمان است و در چهارچوب مقررات قانوني مربوط، اداره امور سازمان بر عهده وي مي باشد. رئيس سازمان در مراجع قانوني، نماينده سازمان است و حق توكيل به غير، ارجاع به داوري و ارائه پيشنهاد صلح و سازش با رعايت اصل يكصد و سي و نهم (139) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و اعمال نظارت لازم بر حسن اجراي وظايف محول شده به سازمان را دارا مي باشد و نيز داراي ساير اختيارات زير است: 1 - تهيه و تنظيم دستورالعمل هاي اجرائي داخلي سازمان 2 - تهيه و تدوين ساختار سازماني و پيشنهاد به مراجع ذي صلاح 3 - اداره امور فني، اداري، مالي، بودجه و استخدامي سازمان و نصب و عزل يا اعمال ساير مقررات اداري درباره كاركنان در حدود مقررات مربوط 4 - نظارت بر اجراي برنامه ها و حسن جريان امور، وظايف سازمان مندرج در ماده (6) اين اساسنامه و حفظ حقوق، منافع و اموال سازمان 5 - تهيه و تنظيم برنامه ها و فعاليت هاي جديد در راستاي اهداف و وظايف سازمان 6 - نمايندگي قانوني سازمان در مقابل مراجع اداري و قضائي براي دفاع از حقوق سازمان و تعقيب دعاوي و طرح آن اعم از كيفري، حقوقي و اداري هرگونه حقوق و اختيارات قانوني با حق توكيل به غير 7 - معرفي امضاء هاي مجاز براي استفاده از حسابهاي بانكي و امضاي نامه ها و مكاتبات

ماده 9

قراردادها و اسناد تعهدآور با امضاي رئيس سازمان يا نماينده وي و يكي از معاونان سازمان معتبر است.

ماده 10

دارندگان حق امضاي چكها و اسناد و اوراق مالي عبارتند از : 1 - رئيس سازمان يا نماينده وي 2 - ذي حساب سازمان

ماده 11

رئيس سازمان مي تواند با مسؤوليت خود قسمتي از اختيارات خود را به مديران يا كاركنان سازمان به موجب ابلاغ كتبي تفويض كند . منابع مالي سازمان

ماده 12

منابع مالي سازمان عبارت است از: 1 - اعتبارات مصوب در قوانين بودجه كل كشور 2 - درآمدهاي حاصل از ارائه خدمات به متقاضيان كه به عنوان درآمدهاي اختصاصي محسوب مي شود و در چهارچوب بودجه هاي مصوب براي جبران هزينه هاي مورد نياز سازمان به سازمان تخصيص داده مي شود. 3 - وجوه حاصل از عوارض برق موضوع ماده (5) قانون حمايت از صنعت برق كشور مصوب 10 / 08 / 1394 كه به حساب سازمان نزد خزانه داري كل كشور واريز مي گردد تا صددرصد (100%) آن صرفاً بابت كمك به اجراي طرحهاي موضوع اين ماده با اولويت خريد تضميني برق تجديدپذير و پاك از بخش غيردولتي هزينه گردد.

ماده 13

وظايف مذكور درماده (1) قانون تأسيس وزارت نيرو مصوب 28 / 11 / 1353 مرتبط با سازمان ساتبا از طريق اين سازمان تحت نظارت وزارت نيرو اعمال مي گردد. قانون فوق مشتمل بر سيزده ماده و شش تبصره در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ بيست و چهارم آذرماه يكهزار و سيصد و نود و پنج مجلس شوراي اسلامي تصويب شد و در تاريخ 15 /10 / 1395 به تأييد شوراي نگهبان رسيد. رئيس مجلس شوراي اسلامي - علي لاريجاني