ماده ۱۴

وظايف و اختيارات هيأت مديره به شرح زير تعيين مي شود: ۱ – پيشنهاد خط مشي و برنامه هاي كلان شركت به مجمع عمومي ۲ – تصويب برنامه هاي عملياتي شركت با رعايت قوانين و مقررات مربوط ۳ – بررسي، تأييد و پيشنهاد بودجه و گزارش عملكرد سالانه و صورتهاي مالي شركت و ارائه آن به مجمع عمومي ۴ – بررسي و پيشنهاد در مورد صلح و سازش در دعاوي و ارجاع به داوري و تعيين داور با رعايت اصل يكصد و سي و نهم (۱۳۹) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و ارائه آن به مجمع عمومي ۵ - تأييد آيين نامه هاي مالي، معاملاتي، استخدامي و رفاهي شركت و ارائه آن به مجمع عمومي ۶ – تأييد ضوابط لازم براي عقد قرارداد و استفاده از خدمات فني و تخصصي كارشناسان، اشخاص حقيقي و حقوقي به شكل ساعتي و كار معين ۷ – تصويب حسابرسي داخلي نسبت به عمليات، معاملات و تمامي فعاليت هاي شركت ۸ – تعيين صاحب امضاي مجاز از ميان اعضاي هيأت مديره 9 – بررسي و پيشنهاد ساختار كلان شركت و تشكيلات تفصيلي و ارائه آن به مجمع عمومي ۱۰ – تأييد مطالبات مشكوك الوصول و بررسي و پيشنهاد درباره مطالبات لاوصول براي اتخاذ تصميم به مجمع عمومي ۱۱ – بررسي و پيشنهاد وام و اعتبار به مجمع عمومي 12 – اتخاذ تصميم درباره ارائه خدمات پستي و انجام معاملات در قالب عقود مشاركتي به منظور تبديل دارايي هاي غيرمولد و راكد شركت به دارايي هاي مولد با رعايت قانون اجراي سياست هاي كلي اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسي مصوب 25 /3 /1387