ترفيع رتبه بر دو قسم است: رسمي و افتخاري. ترفيع رسمي آنست كه شغل معيني كه مقامش يك درجه بالاتر از مقام شغل سابق مستخدمي باشد با مقرري آن شغل و رعايت مدلول مادة (21) و(23) باو رجوع شود. ترفيع افتخاري آنست كه در صورت عدم احتياج وزارتخانه و نبودن محل براي ارتقاء رتبه رسمي پس از شش سال خدمت در رتبه مادون و رعايت مدلول مادة (25) مقام بالاتري بعنوان افتخاري بمستخدمين داده شود بدون اينكه در شغل او تغييري حاصل گردد ولي مقرري مستخدم مزبور از حداقل مقرري مقامي كه بطور افتخاري باو داده شده است نبايد كمتر باشد و مدت خدمت در رتبه افتخاري مثل اشتغال رسمي در آنمقام منظور ودر ورقه خدمت قيد ميشود.