وراث قانوني از لحاظ اين قانون عبارتند از: فرزندان و زوج يا زوجه دائمي و مادر و پدري كه در كفالت متوفي بوده‌اند همچنين نوادگاني كه پدرشان‌فوت شده و در كفالت مستخدم متوفي بوده‌اند با دارا بودن شرايط زير: الف - فرزندان و نوادگان ذكور از بيست سال كمتر داشته باشند مگر اين كه به موجب مدارك مثبته در يكي از دانشگاه‌ها يا مؤسسات آموزشي‌رسمي عالي مشغول تحصيل باشند و در اين صورت نيز حقوق وظيفه آنها در پايان بيست و پنجمين سال عمر آنان قطع خواهد شد. ب - فرزندان و نوادگان اناث تا بيست سالگي به شرط نداشتن شوهر ولي اگر به موجب مدارك مثبته در يكي از دانشگاه‌ها يا مؤسسات آموزشي‌رسمي عالي مشغول تحصيل باشند و شوهر نداشته باشند حقوق وظيفه آنان در پايان بيست و پنجمين سال عمر آنان قطع خواهد شد. پ - مادر متوفي به شرط نداشتن شوهر. ت (اصلاحي 13ˏ02ˏ1379) - عيال دائمي متوفي ث - شوهر در صورتيكه عليل و از كارافتاده و تحت كفالت عيال متوفاي خود بوده باشد. ج - فرزندان و نوادگان عليل يا ناقص العضو مستخدم متوفي كه قادر به انجام كار نباشند مادام العمر.
تبصره 1 (اصلاحي 13ˏ02ˏ1379)
از اول سال 1354 حقوق وظيفه وراث مستخدمين رسمي در هر مورديكه در مواد مختلف قانون استخدام كشوري نصف حقوق وظيفه يا حقوق بازنشستگي تعيين شده است. جز در مورد حقوق وظيفه كه بعلت انفصال يا محروميت از حقوق اجتماعي مستخدم برقرار ميشود به تمام حقوق وظيفه يا حقوق بازنشستگي اصلاح ميشود. اين حكم شامل وراث وظيفه بگير فعلي جز در مواردي كه حقوق وظيفه بعلت انفصال يا محروميت از حقوق اجتماعي مستخدم برقرار شده است نيز خواهد بود. حكم اين تبصره شامل مشمولين قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي نيز خواهد بود.
تبصره 2 (الحاقي 28ˏ12ˏ1353)
از اول سال 1354 حقوق وظيفه وراث قانوني مستخدمين رسمي موضوع تبصره 3 ماده 78 كه قبل از 31 خرداد ماه 1345 فوت شده‌اند بميزان (4/5) حقوق بازنشستگي مقام مربوط ترميم و پرداخت ميشود.