عائله تحت تكفل مستخدم كه مي توانند از حقوق وظيفه مقرر در اين قانون استفاده نمايند از لحاظ اين قانون عبارتند از:
الف
افراد موضوع مادة 86 قانون استخدام كشوري.
ب
برادر و خواهر عليل يا ناقص العضو مستخدم متوفي كه در كفالت متوفي بوده و قادر به انجام كار نباشند مادام العمر.
ج
خواهر ( به شرط نداشتن شوهر) و برادري كه در كفالت متوفي بوده اند تا پايان 20 سالگي مگر اينكه به موجب مدارك مثبته در يكي از دانشگاهها يا مؤسسات آموزشي رسمي عالي مشغول تحصيل باشند و در اين صورت تا پايان 25 سالگي.
تبصره
فرزندان اناث و خواهر تحت تكفل متوفي در صورتي كه تا پس از پايان 20 سالگي يا 25 سالگي بر حسب مورد شوهر نداشته و به تأييد بنياد شهيد براي تأمين زندگي خود درآمدي نداشته باشند تا زماني كه درآمدي ندارند از حقوق وظيفه موضوع اين قانون مي توانند استفاده كنند. مادۀ 8 (منسوخه 07ˏ08ˏ1404) - حقوق وظيفه موضوع اين قانون با تصويب مراجع ذيصلاح مربوط برقرار خواهد شد و در مواردي كه در مقررات مربوط مرجعي پيش بيني نشده است شوراي امور اداري و استخدامي كشور مرجع تصويب خواهد بود. مادۀ 9 - حقوق وظيفه به تساوي بين كليه وظيفه بگيران تقسيم مي شود و در صورتي كه سهم هر يك از آنان قطع شود سهم مزبور به سهام بقيه عائله تحت تكفل افزوده مي شود. ماده 10(منسوخه 07ˏ08ˏ1404) - حقوق وظيفه موضوع اين قانون بدون در نظر گرفتن افزايش موضوع ماده 5 در هيچ مورد از يك دوم حداكثر جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري و اصلاحات بعدي آن كمتر نخواهد بود. مادۀ 11 (منسوخه 07ˏ08ˏ1404) - حقوق وظيفه مستخدمين و همچنين حقوق وظيفه وراث قانوني مستخدميني كه قبل از تاريخ تصويب اين قانون به علل مذكور در مادة يك ازكارافتاده شده يا به درجه شهادت نائل آمده اند تا تاريخ تصويب اين قانون بر اساس لايحه قانوني مصوب 21ر9ر1358 شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران برقرار و پرداخت مي شود و از تاريخ تصويب اين قانون طبق مقررات اين قانون دربارة مستخدمين مزبور و عائله تحت تكفل آنان رفتار خواهد شد. مادۀ 12 (منسوخه 07ˏ08ˏ1404) - در صورتي كه افزايش هزينه زندگي و عوامل ديگر موجب تغيير حقوق گروه يك پايه يك جدول موضوع مادة 32 قانون استخدام كشوري شود سازمان امور اداري و استخدامي كشور در مورد حقوق وظيفه موضوع اين قانون بررسيهاي لازم معمول داشته و پيشنهاد مقتضي جهت تصويب مجلس شوراي اسلامي به دولت تقديم خواهد نمود. مادۀ 13 (منسوخه 07ˏ08ˏ1404) - آن عده از مستخدمين بازنشسته وزارتخانه ها و مؤسسات و شركت هاي دولتي و همچنين سازمانهاي دولتي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است و نيز شهرداريها كه به علل مذكور در مادة يك معلول و ازكارافتاده شده يا به درجه شهادت نائل گرديده يا مي گردند حقوق وظيفه آنان يا عائله تحت تكفل آنان عبارت خواهد بود از حقوق بازنشستگي مربوط به اضافه حقوق پايه يك گروه يك جدول موضوع مادة 32 قانون استخدام كشوري كه از صندوق بازنشستگي و وظيفه مزبور پرداخت خواهد شد.
تبصره (منسوخه 07ˏ08ˏ1404)
در صورتي كه مستخدمين ازكارافتاده موضوع اين ماده فوت شوند، تمام حقوق وظيفه اي كه براي آنان برقرار شده است با افزايشهاي موضوع مادة 5 اين قانون به عائله تحت تكفل آنان پرداخت خواهد شد. مادۀ 14 (منسوخه 07ˏ08ˏ1404) - آن عده از مستخدمين دولت و شهرداريها كه به علل مذكور در مادة يك اين قانون مجروح و مصدوم شده يا مي شوند در مدت معالجه و مداوا تا زماني كه به علت بيماري توانايي انجام كار نداشته و يا ازكارافتاده شناخته شده اند از حقوق و مزاياي مربوط به مرخصي استعلاجي استفاده خواهند كرد و پس از اين مدت از لحاظ استفاده از مرخصي تابع مقررات مربوط خواهند بود.
تبصره
تشخيص مدت معالجه و مداواي مستخدمين موضوع اين ماده به عهده كميسيون پزشكي مركب از سه نفر پزشك داراي شماره نظام پزشكي به معرفي بنياد شهيد خواهد بود. قانون فوق مشتمل بر چهار ماده و هفت تبصره در جلسه روز دوشنبه بيست و پنجم بهمن ماه يكهزار و سيصد و شصت و يك مجلس شوراي اسلامي تصويب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده است. رئيس مجلس شوراي اسلامي - اكبر هاشمي