وظايف و اختيارات شورايعالي سازمان بشرح زير است: الف (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ تصويب آئين نامه هاي اجرائي كه طبق اين قانون بآن محول شده است. ب (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) - اتخاذ تصميم درباره خط مشي و سياست كلي تأمين اجتماعي به پيشنهاد هيأت مديره. ج (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ رسيدگي ببودجه و گزارش مالي و ترازنامه سازمان و تصويب آن. د(منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ تعيين حقوق و مزاياي اعضاء هيئت مديره پس از تأييد شوراي حقوق و دستمزد و تعيين حق الزحمه حسابرس (بازرس) و تعيين حق حضور اعضاي انتخابي شورايعالي. ه(منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ ـ تصويب خريد يا فروش اموال غيرمنقول. و (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ اتخاذ تصميم در مورد بخشيدن بدهي كارفرماياني كه بدهي آنها از بيست هزار رال كمتر بوده و به تشخيص هيئت مديره قادر بپرداخت آن نمي باشند. كارفرماياني كه بعللي قادر بپرداخت حق بيمه معوقه نباشند و يا پرداخت بدهي بطور يكجا خارج از حدود قدرت مالي كارفرما و موجب تعطيل و يا وقفه كار كارگاه باشد شورايعالي ميتواند به پيشنهاد هيئت مديره كارفرما را از پرداخت تمام يا قسمتي از خسارات مقرر در اين قانون معاف دارد همچنين ترتيبي براي تقسيط بدهي با رعايت مهلت كافي بدهد. ز (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ اتخاذ تصميم در ساير موارديكه رئيس شوراي عالي طرح آنها را در شورايعالي لازم تشخيص دهد.
تبصره 1
وظايف و اختيارات شورايعالي تأمين اجتماعي موضوع ماده 3 قانون حمايت كارمندان در برابر اثرات ناشي از پيري و از كار افتادگي و فوت عيناً بشورايعالي تأمين اجتماعي موضوع اين قانون محول و شوراي مذكور منحل ميشود.
تبصره 2(منسوخه 02ˏ08ˏ1403)
هرگاه هر يك از اعضاء شورايعالي استعفا يا فوت كند يا بيش از 3 جلسه متوالي بدون عذر موجه غيبت نمايد جانشين او براي بقيه مدت مقرر بنحو مذكور فوق انتخاب خواهد شد. تشخيص عذر موجه با رئيس شورايعالي است.