شرايط احراز تصدي سمت شهردار عبارتند از: الف(الحاقي 19ˏ12ˏ1403) - علاوه بر شرايط عمومي مقرر در بند «الف» ماده (76 مكرر) اين قانون، شرايط مندرج در قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس مصوب 1401/7/10 به جز تبصره بند «ت» و تبصره بند «ب» ماده (2) قانون مذكور، به عنوان شرايط عمومي لحاظ مي گردد.
تبصره(الحاقي 19ˏ12ˏ1403)
اشخاصي كه در خصوص جرائم بند «ت» ماده (2) قانون مذكور، داراي پرونده در حال رسيدگي در مراجع قضائي بوده و كيفرخواست يا قرار جلب به دادرسي صادر شده باشد، نمي توانند به عنوان شهردار انتخاب شوند. ب(الحاقي 19ˏ12ˏ1403) - شرايط اختصاصي 1(الحاقي 19ˏ12ˏ1403) - حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي مرتبط براي شهرهاي با جمعيت تا 200 هزار نفر و حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد مرتبط براي شهرهاي با جمعيت بيش از 200 هزار نفر و مراكز استان ها
تبصره(الحاقي 19ˏ12ˏ1403)
آيين نامه اجرائي رشته هاي تحصيلي مرتبط براي انتخاب شهردار با پيشنهاد وزارت كشور با همكاري شوراي عالي استان ها به تصويب هيأت وزيران مي رسد.
2
سوابق اجرائي به شرح زير(الحاقي 19ˏ12ˏ1403) :
1
2- دو سال سابقه مديريت پايه براي شهرداري هاي شهرهاي تا ده هزار نفر جمعيت
2
2- چهار سال سابقه مديريت پايه براي شهرداري هاي شهرهاي با جمعيت ده هزار تا پنجاه هزار نفر جمعيت
3
2- چهار سال سابقه مديريت مياني براي شهرداري هاي شهرهاي با جمعيت پنجاه هزار تا 200 هزار نفر جمعيت
4
2- يك سال سابقه تصدي سمت هاي موضوع ماده (71) قانون مديريت خدمات كشوري يا پنج سال سابقه مديريت مياني براي شهرداري هاي شهرهاي با جمعيت 200 هزار تا 500 هزار نفر جمعيت
5
2- دو سال سابقه تصدي سمت هاي موضوع ماده (71) قانون مديريت خدمات كشوري يا هفت سال سابقه مديريت مياني براي شهرداري-هاي شهرهاي با جمعيت 500 هزار تا يك ميليون نفر جمعيت
6
2- سه سال سابقه تصدي سمت هاي موضوع ماده (71) قانون مديريت خدمات كشوري يا شش سال سابقه مديريت ارشد براي شهرداري-هاي با جمعيت بيش از يك ميليون نفر
تبصره 1(الحاقي 19ˏ12ˏ1403)
در اين ماده، منظور از «مديريت پايه»، سمت هايي مانند رؤساي ادارات، رؤساي گروه ها و سمت هاي مديريتي هم سطح آنها، «مديريت مياني» سمت هايي مانند مديران كل و معاونان آنها، معاونان سازمان ها و مؤسسات دولتي و سمت هاي مديريتي هم سطح آنها، «مديريت ارشد» سمت هايي مانند معاونان استانداري، رؤساي سازمان ها و مؤسسات دولتي و سمت هاي مديريتي هم سطح آنها مي باشد.
تبصره 2(الحاقي 19ˏ12ˏ1403)
آيين نامه تشخيص سمت هاي مديريتي هم سطح بر اساس معيارهاي ماهيت وظايف و اختيارات، ساختار سازماني، نوع سازمان (اعم از شركت ها، سازمان ها و مؤسسات دولتي، غيردولتي و عمومي غيردولتي)، وسعت جغرافيايي حوزه عملكردي، نيروي انساني و گردش مالي، توسط وزارت كشور و سازمان اداري و استخدامي كشور تهيه و حداكثر ظرف سه ماه پس از تاريخ لازم الاجرا شدن اين قانون به تصويب هيأت وزيران مي رسد.
تبصره 3(الحاقي 19ˏ12ˏ1403)
يك چهارم سوابق عضويت اعضاي شوراي اسلامي شهر و يك سوم سوابق مديريتي اعضاي شوراي اسلامي شهر مانند رياست كميسيون ها و عضويت هيأت رئيسه و يك دوم سوابق رئيس شوراي اسلامي شهر، حسب مورد با توجه به شرايط مقرر در اين تبصره به عنوان مديريت هاي پايه، مياني و ارشد موضوع جزء (2) بند «ب» محاسبه مي گردد. در صورت هم پوشاني عضويت در شورا و تجربه مسؤوليت سطوح مديريتي شورا، صرفاً يكي از اين سطوح قابل محاسبه مي باشد. ملاك محاسبه سوابق فوق، تصدي سمت هاي مذكور در شهرهاي هم سطح با جمعيت معادل گروه جمعيتي موضوع جزء (2) بند «ب» يا كمتر از آن و جمعيت شهر در زمان تصدي عضو در شوراي اسلامي شهر مي باشد. اين سوابق مشمول تبصره (6) اين بند نمي باشد.
تبصره 4(الحاقي 19ˏ12ˏ1403)
به ازاي هر يك دوره مقطع تحصيلي بالاتر و همچنين سابقه خدمت بيش از سه سال در سمت مورد نياز موضوع اين ماده در شهرداري، يك سال از مدت زمان مربوط به سابقه اجرائي كاسته مي شود.
تبصره 5(الحاقي 19ˏ12ˏ1403)
شهردار بايد از تاريخ اشتغال به كار تا زماني كه در اين سمت انجام وظيفه مي نمايد در داخل محدوده شهرستان مربوط سكونت داشته باشد.
تبصره 6(الحاقي 19ˏ12ˏ1403)
سوابق مديريتي موضوع جزء (2) بند «ب» با تجميع و تركيب، قابل تبديل به يكديگر مي باشد به نحوي كه هر سال سابقه مديريت ارشد، دو سال سابقه مديريت مياني و هر سال سابقه مديريت مياني، دو سال سابقه مديريت پايه و همچنين به صورت معكوس قابل محاسبه مي باشد.
تبصره 7(الحاقي 19ˏ12ˏ1403)
دستگاه هاي اجرائي كه با مأموريت كاركنان خويش براي تصدي سمت شهردار موافقت اوليه مي نمايند پس از صدور حكم انتصاب موظفند با مأموريت وي موافقت نموده و تا زماني كه در سمت مذكور فعاليت دارند، حق اعمال پايان مأموريت ندارند. در صورتي كه شهردار از بين كارگزاران شهرداري ها و مؤسسات و سازمان هاي تابعه و وابسته آنها يا وزارتخانه ها يا مؤسسات و شركت هاي دولتي تابعه و وابسته به دولت انتخاب شود، پس از خاتمه دوره خدمت با رعايت مقررات استخدامي مربوط به سازمان محل خدمت اوليه خود برگشت داده مي شود و چنانچه از بين كارگزاران انتخاب نشده باشد، وزارت كشور و شهرداري ها در قبال او هيچ-گونه تعهد استخدامي و به كارگيري ندارند.
تبصره 8(الحاقي 19ˏ12ˏ1403)
هر پنج سال سابقه فعاليت كارشناسي در شهرداري معادل يك سال مديريت پايه در شهرداري محسوب مي گردد.