در صورتي كه اختراع، ناشي از استخدام يا قرارداد باشد، حقوق مادي ناشي از اختراع متعلق به كارفرما است، مگر آنكه به صورت ديگري توافق شده باشد. به منظور صدور گواهينامه اختراع، متقاضي ثبت بايد نام مخترع را به مرجع ثبت اعلام كند.
تبصره
چنانچه اختراع در چهارچوب موضوع فعاليت قراردادي مخترع نباشد يا در مورد اختراع ناشي از اجراي قرارداد، تعيين تكليف نشده باشد، حقوق مادي ناشي از اختراع، متعلق به پيمانكار يا مستخدم است، مگر آنكه اختراع با استفاده از دانش، اطلاعات، فناوري و يا ابزار و تجهيزات متعلق به كارفرما صورت گرفته باشد كه در اين صورت، حق ثبت اختراع و حقوق ناشي از گواهينامه آن متعلق به مخترع است و كارفرما نيز حق بهره برداري غيرانحصاري از اختراع را دارد.