هيئت مديره
1
مدير كل از سوي شورا از ميان نامزدهاي پيشنهاد شده بوسيله طرفها يا بوسيله امضاء كنندگان از طريق طرفها منصوب ميگردد. اين انتصاب موكول به تأييد طرفهاست. هيئت مديره بيدرنگ طرفها را از اين انتصاب مطلع خواهد ساخت. انتصاب مورد تأييد است، مگر آنكه ظرف 60 روز پس ازابلاغ، بيش از يك سوم طرفها اعتراض خود به اين انتصاب را كتباً به هيئت مديره اطلاع دهند. مدير كل ميتواند پس از انتصاب و كسب تأييد مطلق وظايف خود را بر عهده گيرد.
2
دوره تصدي مدير كل شش سال خواهد بود. در هر صورت شورا ميتواند با استفاده از اختيارات خود مدير كل را پيش از پايان دوره تصدي بركنارسازد. شورا دليل بركناري را به مجمع گزارش خواهد نمود.
3
مدير كل، مدير ارشد و نماينده قانوني سازمان در برابر شورا مسئول است و تحت سرپرستي شورا قرار دارد.
4
ساختار، سطوح كارمندان و شرايط همگاني براي استخدام مقامات و كارمندان و مشاوران و ديگر مستشاران هيئت مديره بتصويب شورا خواهد رسيد.
5
مدير كل اعضاي هيئت مديره را منصوب ميكند. انتصاب مقامات ارشد كه مستقيماً به مدير كل گزارش ميدهند بتصويب شورا خواهد رسيد.
6
مهمترين ملاحظات در انتصاب مدير كل و ديگر كارمندان هيئت مديره لزوم تضمين برخورداري از درست كاري، صلاحيت و كارآئي در بالاترين سطح است.