مديركل مركز درصورتي كه يكي از كاركنان رسمي مركز را ناكارآمد يا ناتوان از انجام وظايف تشخيص دهد و يا مشخص گردد كه مطالبي كه توسط وي قبل از انتصاب بيان گرديده (و به انتصاب وي منجر شده) واقعيت نداشته است، مي تواند بر اساس مقررات استخدامي (پرسنلي) مركز خاتمه خدمت رسمي وي را به دبيركل پيشنهاد نمايد.
ماده 20
از قانون عضويت دولت جمهوري اسلامي ايران در مركز آموزش و تحقيقات اقتصادي، اجتماعي و آماري كشورهاي اسلامي — مصوب 1388/03/05