لياقت و شايستگي كارمند و وجود پست سازماني شرط اساسي ارتقاء مقام كارمندان ميباشد و حداقل توقف در هر مقام براي نيل بمقام بالاتر بترتيب زير است: از وابستگي به دبير سومي دو سال از دبير سومي به دبير دومي سه سال از دبير دومي به دبير اولي سه سال از دبير اولي به رايزني درجه سه سه سال از رايزني درجه سه به رايزني درجه دو سه سال از رايزني درجه دو به رايزني درجه يك سه سال
ماده 33
از [قانون] مقررات تشكيلاتي، استخدامي، مالي و انضباطي وزارت امور خارجه — مصوب 1352/03/07