خدمات شخصي غيرمستقل 1 - با رعايت مقررات مواد (17)، (19)، (20)، (21) و (22)، حقوق، مزد و ساير حق الزحمه هاي مشابهي كه مقيم يك دولت متعاهد به سبب استخدام دريافت مي دارد فقط مشمول ماليات در همان دولت مي باشد مگر آنكه استخدام در دولت متعاهد ديگر انجام شود كه چنانچه استخدام مزبور بدين گونه باشد حق الزحمه مزبور حاصل از آن مي تواند در آن دولت ديگر مشمول ماليات شود. 2 – علي رغم مقررات بند (1)، حق الزحمه دريافتي مقيم يك دولت متعاهد به سبب استخدامي كه در دولت متعاهد ديگر انجام شده فقط در دولت نخست مشمول ماليات خواهد بود، مشروط بر آنكه: الف ) جمع مدتي كه دريافت كننده در يك يا چند نوبت در دولت ديگر به سر برده است از (183) روز، در هر دوره دوازده ماهه اي كه در سال مالي مربوط شروع يا خاتمه مي يابد تجاوز نكند، و ب ) حق الزحمه توسط يا از طرف كارفرمايي پرداخت شود كه مقيم دولت ديگر نيست، و پ ) پرداخت حق الزحمه بر عهده مقر دائم يا پايگاه ثابتي نباشد كه كارفرما در دولت ديگر دارد. 3 - عليرغم مقررات ياد شده در اين ماده، حق الزحمه حاصل توسط مؤسسه يك دولت متعاهد، به سبب استخدام در كشتي يا وسايط نقليه هوايي مورد استفاده در حمل و نقل بين المللي مي تواند در همان دولت مشمول ماليات شود.
ماده 16
از قانون موافقتنامه بين دولت جمهوري اسلامي ايران و دولت جمهوري هند به منظور اجتناب از اخذ ماليات مضاعف و جلوگيري از فرار مالياتي در مورد مالياتهاي بر درآمد به انضمام سند الحاقي (پروتكل) — مصوب 1399/04/22