خدمات شخصي غيرمستقل ۱ - مطابق مقررات مواد (۱۷)، (۱۹)، (۲۰) و (۲۱)، حقوق، مزد و ساير حق الزحمه هاي مشابهي كه مقيم يك دولت متعاهد به سبب استخدام دريافت مي دارد، صرفاً در همان دولت مشمول ماليات مي باشد مگر آن كه استخدام در دولت متعاهد ديگر انجام شود. چنانچه استخدام به گونه مزبور صورت گيرد، حق الزحمه حاصل از آن مي تواند درآن دولت ديگر مشمول ماليات شود. ۲ - علي رغم مقررات بند (۱)، حق الزحمه حاصل توسط مقيم يك دولت متعاهد به سبب استخدامي كه در دولت متعاهد ديگر انجام شده صرفاً مشمول ماليات دولت نخست خواهد بود، مشروط بر آن كه:
الف
جمع مدتي كه دريافت كننده در يك يا چند دوره در دولت ديگر حضور داشته از ۱۸۳ (صد و هشتاد و سه) روز در هر دوره ۱۲ (دوازده) ماهه اي كه در سال مالياتي مربوط شروع يا خاتمه مي يابد، بيشتر نشود؛ و
ب
حق الزحمه توسط يا از طرف كارفرمايي پرداخت شود كه مقيم دولت ديگر نيست؛ و
پ
پرداخت حق الزحمه بر عهده مقر دائم يا پايگاه ثابتي كه كارفرما در دولت ديگر دارد، نباشد.
۳
علي رغم مفاد قبلي اين ماده، حق الزحمه حاصل شده به سبب استخدام به عنوان عضو خدمه دائم كشتي يا وسايل نقليه هوايي در كشتي يا وسايل نقليه هوايي كه از سوي مؤسسه يك دولت متعاهد در حمل و نقل بين المللي فعال مي باشد، غير از استخدام در كشتي يا وسايل نقليه هوايي كه صرفاً در داخل آن دولت متعاهد ديگر فعال است، فقط در دولت نخست مشمول ماليات خواهد بود.