سنوات خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ سابقه خدمت لازم براي بازنشستگي و استفاده از حقوق وظيفه يا مستمري، بطور كاملمحسوب خواهد شد ليكن در احتساب حقوق بازنشستگي و وظيفه يا مستمري و نيز دريافت پايه اينگونه كارمندان (علاوه بر مدت خدمت تمام وقت)نصف مدت خدمت نيمه وقت منظور و محسوب خواهد گرديد. كسور بازنشستگي يا حق بيمه مربوط به سهم كارمندان مزبور به نسبت حقوق ومزايايي كه بر اساس اين قانون به آنان تعلق ميگيرد، كسر و به صندوق مربوط واريز خواهد شد.
تبصره
سنوات خدمت نيمه وقت بانوان بشرط پرداخت كسور بازنشستگي و حق بيمه به نسبت تمام حقوق گروه و پايه يا حقوق ثابت وفوقالعاده شغل و يا عناوين مشابه تا سه سال از لحاظ حقوق بازنشستگي در حكم خدمت تمام وقت محسوب ميشود. محدوديت سه سال در مورد بانوان كارمندي كه فرزند معلول دارند لازمالرعايه نميباشد.
تبصره2(الحاقي 22ˏ02ˏ1389)
سنـوات خـدمت نيمهوقت بانواني كه داراي فـرزند معلول هستـند به شرط پرداخت كسور بازنشستگي و حق بيمه مربوط به كارفرما و كارمند توسط فرد متقاضي به نسبت تمام حقوق گروه و پايه و يا حقوق ثابت و فوقالعاده شغل و يا عناوين مشابه مازاد بر سه سال از لحاظ حقوق بازنشستگي در حكم خدمت تمام وقت محسوب ميشود.
تبصره3(الحاقي 22ˏ02ˏ1389)
نيروهاي قراردادي و شركتي متقاضي استفاده از اين قانون به شرط پرداخت حق بيمه خود و سهم كارفرما ميتوانند از اين قانون استفاده نمايند.