حقوق بازنشستگي و وظيفه مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري كه تا تاريخ اجراي اين قانون بازنشسته، ازكارافتاده يا فوت شده اند، به شرح زير تعيين ميشود:
الف
تعيين حقوق مبنا بر اساس جدول حقوق موضوع ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و تعيين فوق العاده شغل مربوط با رعايت مقررات جاري و مورد عمل شاغلان دستگاه مربوط.
ب
اعمال سه درصد (3 %) افزايش حقوق مبنا در ازاي هر سال خدمتي كه ملاك اعطاي پايه يا عناوين مشابه قرار گرفته است به عنوان افزايش سنواتي.
ج
معدل مجموع حقوق و فوق العاده شغل سه سال آخر خدمت كه در اجراي بندهاي الف و ب بالا تعيين مي شود، با رعايت قوانين و مقررات مربوط، مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي، و وظيفه قرار مي گيرد و چنانچه حقوق بازنشستگي، وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث (مجموع پرداختي به وراث) از حداكثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت تجاوز كند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداكثر مزبور قابل پرداخت است.
تبصره 1
حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث دارندگان پايه هاي قضايي كه تا تاريخ اجراي اين قانون بازنشسته، ازكارافتاده يا فوت شده اند، هماهنگ با مشمولان ماده 14 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و با رعايت مفاد بند ج اين ماده تعيين مي شود.
تبصره 2
حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري كاركنان نيروهاي مسلح كه تا تاريخ اجراي اين قانون بازنشسته، ازكارافتاده يا فوت شده اند مطابق با بندهاي 1، 2 و 5 ماده 13 اصلاحي قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت- مصوب 1371 - و ضريب افزايش سنوات خدمتي سالانه سه درصد (3 %) محاسبه و پرداخت مي شود و در صورتي كه حقوق آنان از حداكثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت تجاوز كند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداكثر تعيين شده قابل پرداخت است.
تبصره 3
حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث اعضاي هيئت علمي كه تا تاريخ اجراي اين ماده بازنشسته، ازكارافتاده يا فوت شده اند بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به تعيين حقوق و فوق العاده شغل اعضاي هيئت علمي شاغل و با رعايت مفاد اين قانون تعيين مي شود.
تبصره 4 (الحاقي 25ˏ11ˏ1374)
حقوق بازنشستگي و وظيفه مستخدماني كه در طول سال 1374 بازنشسته، از كار افتاده و فوت شده يا مي شوند همانند مستخدمان مشمول قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگي و وظيفه و آيين نامه هاي اجرايي آن با ضريب يكصد و بيست (120) ريال محاسبه و پرداخت ميشود.
تبصره 5 (الحاقي 25ˏ11ˏ1374)
حقوق بازنشستگي و وظيفه مستخدماني كه از تاريخ 1375/1/1 به بعد بازنشسته، از كار افتاده و فوت ميشوند، به استثناي افزايش سنواتي، بر مبناي ضريب حقوق مورد عمل در سه سال آخر خدمت مستخدم كه در هر حال از يكصد و بيست (120) ريال كمتر نخواهد بود محاسبه و پرداخت ميشود و در صورت افزايش ضريب، ضريبهاي بعدي اعمال ميشود.
تبصره 6 (الحاقي 25ˏ11ˏ1374)
حقوق بازنشستگي و وظيفه اعضاي هيأت علمي و قضات با اعمال ضرايب مربوط به آنان در هر سال محاسبه و پرداخت ميشود.
تبصره 7 (اصلاحي 25ˏ11ˏ1374)
افزايش سنواتي مستخدماني كه در فاصله اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت تا زمان اجراي اين قانون بازنشسته شدهاند به همان ميزان در تطبيق با مقررات اين قانون محاسبه مي شود.
تبصره 8 (اصلاحي 25ˏ11ˏ1374)
حقوق بازنشستگي كاركنان نيروهاي مسلح بر مبناي معدل مجموع حقوق و تفاوت تطبيق حقوق و مزاياي شغل سه سال آخر خدمت آنان كه حداكثر از معدل سه سال آخر مجموع حقوق و مزاياي كاركنان استخدام كشوري بيست درصد (20%) اضافهتر است محاسبه و پرداخت ميشود. در صورتي كه كاركنان ياد شده قبل از30 سال خدمت بازنشسته شوند، پس از اعمال ترتيب فوق نتيجه در يك سيام سنوات خدمت قابل قبول آنان ضرب ميشود ( در هر صورت سنوات مزبور حداقل پانزده سال تمام محسوب ميشود) و به ميزان حقوق وظيفه و مستمريبگيران در قوانين نيروهاي مسلح عبارت «مزاياي شغل» اضافه ميشود. از تاريخ اجراي اين قانون كسور حقوق بازنشستگي به ميزان ده درصد (10%) مجموع حقوق و مزاياي شغل ماهانه است.