مزد يا حقوق بايد بر حسب قرارداد كار بطور روزانه، هفتگي و يا ماهانه پرداخت شود. هر گاه قسمتي از آن بصورت جنسي باشد نحوه تحويل آن با موافقت طرفين خواهد بود. آخرين قسط مزد يا حقوق در مورد قراردادهاي كار كه براي مدت معين يا انجام كار محدود و معين منعقد ميشود حداكثر در خاتمه مدت قرارداد كار بايد پرداخت گردد.