قرارداد كار كه براي مدت معين يا براي انجام كار معين منعقد ميشود بترتيبي كه در قرارداد پيش بيني شده قابل فسخ مي باشد. هر يك ازطرفين كه بر خلاف شرايط اينگونه قراردادها رفتار كند مكلف به جبران خسارت طرف ديگر ميباشد. اين خسارت در صورت عدم تعيين تكليف درقرارداد كار از طرف مراجع حل اختلاف مقرر در اين قانون تعيين خواهد شد.
ماده 19 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
از قانون كاركشاورزي — مصوب 1353/03/07