قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›قانون كار›ماده 22

ماده 22

از قانون كار — مصوب 1337/12/26

(منسوخه 20ˏ07ˏ1402) حداقل مزد كارگر عادي با توجه بحوائج ضروري و هزينه زندگي در نقاط مختلف كشور بايد طوري باشد كه تأمين زندگي يك مرد و يك زن و دو فرزند را بنمايد. حداقل مزد در نقاط مختلف كشور و يا براي صنايع مختلف هر دو سال يكبار توسط هيئتي مركب از نمايندگان دولت و كارفرما و كارگر طبق آئين نامه خاصي پيشنهاد مي شود پس از تأييد وزارت كار وتصويب شوراي عالي كار بموقع اجرا گذارده خواهد شد. مادام كه حداقل مزد جديد تعيين نشده حداقل مزد سابق باعتبار خود باقي خواهد بود.

تبصره

كارفرمايان مكلفند مشاغل مختلفه كارگاه خود را از نظر مزد طبقه بندي نمايند.

→ ماده 21ماده 23 ←
دیدن متن کامل قانون كار
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹