قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›قانون كنوانسيون توسعه منابع انساني›ماده 12

ماده 12

از قانون كنوانسيون توسعه منابع انساني — مصوب 1385/08/30

1 - چنانچه كنفرانس با تجديدنظر كلي يا جزئي در اين كنوانسيون، كنوانسيون جديدي را تصويب نمايد، دراين صورت جز در صورتي كه كنوانسيون جديد، به نحو ديگري مقرر نمايد: الف – چنانچه و هنگامي كه كنوانسيون تجديدنظر شده جديد لازمالاجراء شود، تنفيذ كنوانسيون تجديدنظر شده جديد توسط يك عضو، عليرغم مقررات ماده(8)فوق، از نظر قانوني متضمن خروج فوري از عضويت در اين كنوانسيون تلقي ميشود. ب – از زماني كه كنوانسيون تجديدنظر جديد لازمالاجراء ميشود، مفتوح بودن اين كنوانسيون براي تنفيذ توسط اعضاء خاتمه خواهديافت. 2 - اين كنوانسيون براي آن دسته از اعضايي كه آن را تنفيذ كردهاند اما كنوانسيون تجديدنظر شده را تنفيذ ننمودهاند، به همان صورت و محتواي اصلي لازمالاجراء باقي خواهدماند.

→ ماده 11 ماده 13 ←
دیدن متن کامل قانون كنوانسيون توسعه منابع انساني
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹