ضوابط عمومي گزينش اخلاقي، اعتقادي و سياسي كاركنان آموزش و پرورش، مدارس غير انتفاعي، سازمانها و شركتهاي تابعه اعم ازداوطلبان مراكز تربيت معلم، دانشسراي تربيتمعلم، تعهد دبيري، متعهدين خدمت و استخدام و اشتغال، بورسيههاي داخل و خارج، اعزام مأمورينثابت، مأمورين و منتقلين ساير دستگاهها براي مشاغل آموزشي و غير آموزشي، علاوه بر داشتن شرايط عمومي استخدام، (صلاحيت علمي و توانائي جسمي و رواني)، به قرار ذيل است:
۱
اعتقاد به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي مصرح در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
۲
التزام عملي به احكام اسلام.
۳
اعتقاد و التزام به ولايت فقيه، نظام جمهوري اسلامي و قانوني اساسي.
۴
عدم اشتهار به فساد اخلاقي و تجاهر به فسق.
۵
عدم سابقه وابستگي تشكيلاتي، هواداري از احزاب و سازمانها و گروههائي كه غير قانوني بودن آنها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و يا ميشود مگر آنكه توبه ايشان احراز شود.
۶
عدم سابقه محكوميت كيفري مؤثر.
۷
عدم اعتياد به مواد مخدر.
تبصره ۱
در خصوص بند ۲ اقليتهاي مذهبي مصرح در قانون اساسي از نظر اعتقادي و عملي با رعايت قوانين و مقررات مربوطه تابع شرائط خاص خود ميباشند و در هر حال نبايد متجاهر به نقض احكام اسلامي باشند.
تبصره ۲
ايثارگران در گزينش داراي اولويت ميباشند ودر موارد محدوديت ظرفيت و كثرت تقاضا، ملاكهاي تقدم (مانند مناطق محروم، فعاليت در نهادهاي انقلاب، شركت در نماز جمعه و جماعات، پوشش چادر براي خواهران) نيز نسبت به داوطلبان اعمال ميگردد.
تبصره ۳
تشخيص بند ۵ ضوابط عمومي به عهده وزارت اطلاعات و در ساير موارد به عهده هيئت عالي گزينش ميباشد. تركيب و وظايف هيئت عالي گزينش :