قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›لايحه قانوني اصلاح موادي از آئين نامه استخدام كارمندان غيرنظامي ارتش

لايحه قانوني اصلاح موادي از آئين نامه استخدام كارمندان غيرنظامي ارتش

در حال اجراشوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايرانمصوب 1358/09/034 ماده
فهرست مواد (4)
ماده واحده ماده 34ماده 35ماده 50

لايحه قانوني اصلاح موادي از آئين نامه استخدام كارمندان غيرنظامي ارتش مصوب 1358,09,03 با اصلاحات و الحاقات بعدي

ماده واحده

بعضي از مواد آئيننامه استخدام كارمندان غيرنظامي ارتش مصوب 1ر12ر1354 بشرح زير اصلاح ميشود: الف - تبصره 1 ماده 20 بشرح زير اصلاح و تبصره 4 به آن اضافه ميشود:

تبصره 1

كارمندانيكه تغيير طبقه ميدهند در پايه اي از مرتبه استحقاقي طبقه جديد قرار ميگيرند كه در طبقه قبلي دارا بوده اند.

تبصره 4

در موارديكه بموجب مقررات عمومي در سطح كشور مدارك خاصي از نظر تحصيلي معتبر شناخته شده است در ارتش نيز با تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور ملاك عمل قرار خواهد گرفت. ب - تبصره ماده 21 بشرح زير اصلاح ميشود:

تبصره

اعطاي مرخصي بدون حقوق بكارمندان مشمول اين آئيننامه در صورت تقاضاي كارمند و اقتضاي مصالح خدمتي و موافقت سازمان استخدام كننده تابع مقررات ماده 49 قانون استخدام كشوري خواهد بود. ج - ماده 34 بشرح زير اصلاح ميشود:

ماده 34

كارمندان مشمول اين آئين‌نامه در صورتيكه سابقه خدمت دولتي در وزارتخانه ها و سازمانها و مؤسسات و شركتهاي دولتي و شهرداريها داشته باشند سوابق خدمتي آنها از لحاظ تعيين پايه و بازنشستگي جزو خدمت رسمي محسوب و منظور خواهد شد و بازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتي آنان يكپايه در طبقه مربوط بآنان اعطاء ميشود. مدت خدمت زير پرچم كارمندان بدون دريافت كسور جزء سابقه خدمت رسمي آنان محسوب ميگردد و در تعيين پايه ملاك عمل قرار ميگيرد.

تبصره 1

منظور از خدمت دولتي مذكور در اين ماده خدمت تمام وقت در برابر دريافت حقوق و يا دستمزد ميباشد.

تبصره 2

سوابق تجربي كارمندانيكه در تاريخ تصويب قانون استخدام كشوري 31ر3ر1345 در ارتش مشغول خدمت بوده اند در تعيين مرتبه استحقاقي با توجه به آخرين مدرك تحصيلي كه در تاريخ تصويب اين آئين‌نامه در دست داشته اند ملاك عمل قرار ميگيرد مشروط بر اينكه مدرك تحصيلي آنان منطبق با رشته تخصصي مربوط بوده و واجد شرايط ترفيع گروه برابر مقررات قانون استخدام كشوري بوده باشند. د - ماده 35 بشرح زير اصلاح ميشود:

ماده 35

آن قسمت از سوابق خدمت دولتي كارمندان كه كسور بازنشستگي مربوط بآن بصندوق بازنشستگي بانك سپه پرداخت نشده باشد، خدمت غيررسمي تلقي ميگردد و مدت مذكور با توجه به تبصره هاي زير از لحاظ بازنشستگي و وظيفه و مستمري جزء سابقه خدمت آنان محسوب و منظور خواهد شد.

تبصره 1

مستخدم موضوع اين ماده ميتواند وجهي بابت كسور بازنشستگي سنوات خدمت غيررسمي خود بصندوق بازنشستگي بانك سپه پرداخت نكند در اينصورت حقوق بازنشستگي يا وظيفه و مستمري مربوط بآن بر اساس يك چهلم آخرين حقوق ضربدر سنوات خدمت غيررسمي بعلاوه يك سي ام آخرين حقوق ضربدر سنوات خدمت رسمي احتساب خواهد شد و فقط آن مدت از خدمت غيررسمي كارمند محاسبه ميشود كه بعلاوه مدت خدمت او در استخدام رسمي به 30 سال برسد و زائد بر آن مورد احتساب واقع نخواهد شد.

تبصره 2

در صورتيكه كارمند كسور بازنشستگي مدت خدمت غيررسمي موضوع اين ماده را بر مبناي ده درصد اولين حقوق پايه رسمي كه در بدو خدمت رسمي در ارتش باو تعلق گرفته يا ميگيرد پرداخت نمايد سوابق قبلي وي از لحاظ بازنشستگي و وظيفه و مستمري جزو سابقه خدمت رسمي محسوب خواهد شد. ه - ماده 50 بشرح زير اصلاح ميشود:

ماده 50

سازمانهاي استخدام كننده مكلفند آنعده از كاركنان غيررسمي را كه در تاريخ اين اصلاحيه در خدمت دارند بر اساس جداول سازماني بنا بدرخواست آنان با حفظ سابقه خدمت دولتي برسمي تبديل كنند. شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران

متن این قانون از منبع رسمی برداشته شده است. دادکام آن را ساختاریافته و جست‌وجوپذیر کرده، ولی متن را تغییر نداده.

مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹