لايحه قانوني اصلاح پاره اي از مواد قانون كار كشاورزي مصوب 1359,02,20 با اصلاحات و الحاقات بعدي
ماده واحده
پاره اي از مواد قانون كار كشاورزي مصوب 1353 بشرح زير اصلاح ميشود:
ماده 1 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
كارگر كشاورزي از لحاظ اين قانون كسي است كه به هر عنوان بموجب قرارداد كتبي با كارفرما يا نماينده او تعهد نمايد در مقابل دريافت حقوق يا مزد به يك يا چند شغل از مشاغل كشاورزي اشتغال داشته و كار نمايد.
ماده 2 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
مشاغل كشاورزي عبارتند از:
الف
كليه كارهاي مربوط به كاشت، داشت، برداشت و آبياري
ب
بهره برداري از باغات ميوه انواع نباتات و اشجار و پرورش گل و گياهان زينتي
ج
فعاليتهاي مربوط به دامداري و دامپروري و توليد و پرورش ماكيان (مرغ، بوقلمون و...)
د
كليه فعاليتهاي مربوط به شيلات، پرورش ماهي، زنبور عسل، كرم ابريشم و صنعت نوغان.
ه
كليه فعاليتهاي جنگل، مرتع و پاركهاي شهري و جنگلي
و
كارگاههاي فني و تعميرگاههاي وابسته به مجتمع هاي كشاورزي
ح
ساير فعاليتها در بخش كشاورزي بنا به تشخيص شورايعالي كار كشاورزي
تبصره
كليه كارگران و كسانيكه در و احدهاي كشاورزي به يك يا چند شغل از مشاغل فوق الذكر اعم از دستي يا ماشيني مشغول به كار باشند مشمول قانون كار كشاورزي ميگردند.
ماده 3
قرارداد كار كشاورزي كه در اين قانون قرارداد كار ناميده ميشود عبارتست از توافق كتبي كه بموجب آن كارگر متعهد ميشود در قبال دريافت حقوق يا مزد از كارفرما يا نماينده او در مدت معين يا مدت نامحدود براي كارفرما يا نماينده او كار انجام دهد.
ماده 7 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
ساعت كار كارگران نبايد از 8 ساعت در شبانه روز يا 48 ساعت در هفته تجاوز نمايد و اوقات استراحت و صرف غذا جزو ساعت كار محسوب نميشود.
تبصره 1
كارفرما ميتواند با توجه به طبيعت كار و عرف محل و فصول مختلف بموجب قرارداد كار، ساعت كار را كمتر از 8 ساعت كار تعيين كند و در ساير روزها ساعت كار را افزايش دهد مشروط به اينكه جمع ساعت كار در چهار هفته متوالي از 192 ساعت تجاوز ننمايد.
تبصره 2
كار اضافي در ازاء دريافت مزد يا حقوق اضافي با توافق طرفين مجاز خواهد بود حداكثر ساعات كار اضافي در مورد مشاغل مختلف كشاورزي بموجب آئيننامه اي كه بتصويب شورايعالي كار كشاورزي خواهد رسيد تعيين ميشود.
ماده 9 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
تعطيلات رسمي با استفاده از مزد يا حقوق مطابق تعطيلات رسمي كشور و مصوبات شوراي انقلاب يا مجلس شوراي اسلامي مي باشد.
تبصره
كارگران كشاورزي در آن قسمت در كارها كه طبيعت آن تعطيل بردار نيست به تشخيص كارفرما ميبايد در ايام تعطيل در محل كار خود حاضر شده و در عوض در روزهاي ديگر تعطيل و يا اضافه كاري دريافت دارند.
ماده 10 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
ايام مرخصي كارگران كشاورزي مانند تمام كارگران سراسر كشور 12 روز در سال ميباشد.
تبصره 1
روزهاي تعطيل رسمي جزو ايام مرخصي كارگران محسوب نخواهد شد.
تبصره 2
زمان استفاده از مرخصي مزبور در هر سال با موافقت طرفين تعيين خواهد شد.
ماده 21
كارگري كه قرارداد او از طرف كارفرما فسخ و يا اخراج ميگردد هرگاه شش ماه متوالي و يا ظرف يكسال شش ماه متناوب نزد كارفرما كار كرده باشد كارفرما موظف است در موقع فسخ قرارداد و يا اخراج كارگر براي هر سال 20 روز آخرين مزد يا حقوق يا را بعنوان مزاياي كار و خسارت اخراج به كارگر اخراج شده پرداخت نمايد. كارگران فصلي كه در سال كمتر از مدت مذكور كار كرده باشند مشمول اين ماده نميشوند.
تبصره
در صورتيكه اخراج كارگر به تشخيص شوراي اختلاف در اثر تقصير او در انجام وظيفه باشد هيچگونه حقي به او تعلق نخواهد گرفت.
ماده 23 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
در صورتيكه اختلاف بين كارگر و كارفرما از طريق مذاكره و سازش حل نشود ظرف 15 روز از تاريخ بروز اختلاف شاكي ميتواند شكايت خود را كتباً به نماينده وزارت كار و امور اجتماعي براي رسيدگي تسليم نمايد. نماينده وزارت كار و امور اجتماعي پس از رسيدگي بر طبق قانون كار كشاورزي اتخاذ تصميم خواهد نمود. تصميم نماينده مزبور جز در مورد مزد و فسخ قرارداد كار، قطعي و لازم الاجراست. (تصميم نماينده مزبور در مورد فسخ قرارداد و مزد او جنبه توصيه خواهد داشت).
تبصره
طرز تشكيل و رسيدگي به شكايات در جلسه تصميم گيري و نحوه صدو ر آراء بموجب آئين نامه اي كه بتصويب شورايعالي كار كشاورزي خواهد رسيد تعيين ميشود.
ماده 25 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
اعضاي شوراي حل اختلاف هر منطقه عبارتند از: نماينده وزارت كار و امور اجتماعي، نماينده وزارت كشاورزي و عمران روستائي، نماينده وزارت دادگستري، نماينده كارفرمايان و نماينده كارگران در شوراي حل اختلاف كشاورزي، طرز تشكيل و محل جلسات و حدود مناطق و ساير مقررات مربوط و نحوه رسيدگي شوراي حل اختلاف بموجب آئين نامه اي كه بتصويب شورايعالي كار كشاورزي خواهد رسيد تعيين ميشود. آراء شوراي حل اختلاف كه با اكثريت آراء صادر بشود قطعي و لازم الاجرا است.
ماده 26 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
تصميمات قطعي نماينده وزارت كار و امور اجتماعي و شوراي حل اختلاف لازم الاجراء بوده و بوسيله مأمورين اجراي دادگستري بوده به مورد اجراء گذارده خواهد شد و قواعد مربوط به آن بموجب آئين نامه اي كه بنا به پيشنهاد وزارتين كار و دادگستري به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد تعيين ميگردد.
ماده 31 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
در وزارت كار و امور اجتماعي شورائي بنام شورايعالي كار كشاورزي تشكيل ميشود كه اعضاي آن عبارتند از:
1
وزير كار و امور اجتماعي
2
معاون وزارت كشاورزي و عمران روستائي
3
معاون وزارت كشور
4
معاون وزارت نيرو
5
معاون وزارت دادگستري
6
دو نفر از كارفرمايان كشاورزي با انتخاب وزارتين كشاورزي و كار و امور اجتماعي
7
دو نفر نماينده كارگران به انتخاب وزير كار و تأييد وزارت كشاورزي. بند 5 بماده 32 قانون كار كشاورزي بشرح زير اضافه ميگردد(منسوخه 27ˏ06ˏ1403) :
5
وزارت كشاورزي و عمران روستائي در مواقعي كه اصلاح آئيننامه هاي مربوط باين قانون يا وضع مقررات جديدي را لازم تشخيص دهد، مراتب را بوزارت كار و امور اجتماعي اعلام مينمايد تا از طريق آن وزارتخانه براي بررسي و اتخاذ تصميم بشوراي عالي كشاورزي ارجاع گردد. شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران