كارگري كه قرارداد او از طرف كارفرما فسخ و يا اخراج ميگردد هرگاه شش ماه متوالي و يا ظرف يكسال شش ماه متناوب نزد كارفرما كار كرده باشد كارفرما موظف است در موقع فسخ قرارداد و يا اخراج كارگر براي هر سال 20 روز آخرين مزد يا حقوق يا را بعنوان مزاياي كار و خسارت اخراج به كارگر اخراج شده پرداخت نمايد. كارگران فصلي كه در سال كمتر از مدت مذكور كار كرده باشند مشمول اين ماده نميشوند.
تبصره
در صورتيكه اخراج كارگر به تشخيص شوراي اختلاف در اثر تقصير او در انجام وظيفه باشد هيچگونه حقي به او تعلق نخواهد گرفت.