معالجه و مداواي كارگري كه مبتلا ببيماري يا حادثه ناشي از كار بشود بر طبق مقررات ماده 35 صورت خواهد گرفت و تا موقعي ادامه خواهد يافت كه كارگر بهبود حاصل نمايد و يا بتصديق پزشك معالج ديگر ادامه معالجه نتيجهاي نداشته باشد ولي در هر صورت مدت معالجه از يكسال تجاوز نخواهد نمود.
تبصره 1
چنانچه درنتيجه بيماري يا حادثه ناشي از كار كارگر محتاج بدندان يا دست و پاي مصنوعي يا نظائر آن بشود وسائل مصنوعي مزبور تماماً بر طبق آئيننامه مربوط بهزينه سازمان تهيه خواهد شد.
تبصره 2
چنانچه سازمان كارگر متكفلي را براي معالجه بشهرستاني ديگر غير از محل كار بفرستد هزينه اياب و ذهاب بيمار را خواهد پرداخت در صورتي كه بيمار بستري نشود سازمان مكلف است علاوه بر هزينه معالجه و غرامت دستمزد بر طبق مقررات اين لايحه قانوني پنجاه درصد غرامت دستمزد مزبور را براي جبران هزينة مدت توقف او تا خاتمه معالجه بپردازد.
تبصره 3
در موارديكه در اثر حادثه قطع يكي از اعضاء بدن آسيب ديده يا اجراي عمل جراحي ديگري ضرورت پيدا كند و مشاراليه رضايت بعمل ندهد و در نتيجه مرض شدت يابد سازمان مسئول جبران تشديد بيماري نخواهدبود و غرامتي كه بايستي بپردازد محدود خواهدبود بغرامت مربوط بآن اندازه از عضويكه پزشك سازمان قطع آنرا لازم تشخيص داده است.