قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›لايحه قانوني بيمه‌هاي اجتماعي كارگران›ماده 63

ماده 63

از لايحه قانوني بيمه‌هاي اجتماعي كارگران — مصوب 1331/11/01

شرايط پرداخت كمك عائله‌مندي بشرح زير است:

الف

كارگر بايد لااقل 2 سال در يك يا چند كارگاه خدمت كرده و حق تعاون و بيمه بر طبق مقررات اين لايحه قانوني از دستمزد او كسر شده باشد.

ب

كمك فقط در مورد فرزنداني مي‌شود كه به سن 15 سال تمام نرسيده باشند.

ج

فرزند يا فرزندان موضوع كمك عائله‌مندي بايد از سن 7 سالگي ببعد مشغول تحصيل بوده و گواهي اشتغال به تحصيل آنان در آغاز و پايان هر سال تحصيلي ارائه شود كارآموزي حرفه‌اي فقط در صورتي در حكم تحصيل شناخته ميشود كه فرزند كارآموز دستمزد دريافت ننمايد چنانچه در محل اقامت كارگر و فرزندان او وسيله تحصيل نباشد كمك عائله‌مندي بدون رعايت شرط اين بند قابل پرداخت خواهد بود.

د

در موارديكه فرزندان از كمك هزينه تحصيلي يا كمك كارآموزي استفاده نموده و يا در نتيجه اشتغال بكار و يا از منبع ديگري بهر عنوان درآمدي كسب مينمايند از بابت آنها كمكي بعنوان عائله‌مندي پرداخت نخواهد شد.

ه

ـ چنانچه پدر و مادر فرزندان هر دو كارگر باشند كمك عائله‌مندي فقط به پدر پرداخت خواهد گرديد.

تبصره

در مورد كارگر زن هرگاه پدر اطفال او بكاري اشتغال داشته باشد و از كمك عائله‌مندي استفاده نمايد كمك عائله‌مندي پرداخت نخواهد شد همچنين است اگر پدر آنها فوت و مستمري درباره آنان برقرار شده باشد.

→ ماده 62ماده 64 ←
دیدن متن کامل لايحه قانوني بيمه‌هاي اجتماعي كارگران
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹