كارفرما مكلف است كارگران بيمار يا حادثهديده را كه پس از خاتمه معالجه توانائي كار خود را بدست ميآورند بكار سابق بگمارد و درصورتيكه كارگر معالجه شده قادر بانجام كار سابق نباشد او را بكار مناسب مشغول نمايد مشروط بر آنكه لااقل دو سوم دستمزد سابق را كه در هرحال از حداقل دستمزد كمتر نباشد باو پرداخت نمايد. در صورتيكه در موقع بروز بيماري و يا وقوع حادثه احتمال بازگشت كارگر بشغل سابق موجود باشد و يا نقص توانائي كارگر كمتر از ده درصد باشدكارفرما مكلف است هنگام استخدام كارگر جديد بجاي كارگر آسيبديده موقت بودن او را كتباً متذكر شود تا بتواند بمجرد بازگشت كارگر اصليكارگر موقت را از خدمت معاف نمايد.
تبصره
كارخانجات و مؤسسات دولتي وابسته بدولت مكلفند كارگران مسلولي را كه قبل از تصويب اينقانون تحت معالجه قرار گرفته وبهبودي يافتهاند و همچنين كارگران مسلولي را كه بعداً تحت معالجه قرار گرفته و بهبودي مييابند بكار اولي يا كار مناسب ديگر بگمارند . در صورتيكه كارفرما آنها را بكار اولي يا كار مناسب ديگر نگمارد بايد يكجا معادل سي ماه حقوق آنانرا پرداخت نمايد. هر گاه كارگر بعداً براي خود كاري پيدا نمايد در صورت پرداخت حق تعاون و بيمه او بسازمان مدت پرداخت حق بيمه گذشته براي استفاده از مزاياياينقانون جزء سابقه بيمه او محسوب خواهد شد.