كارگريكه قبل از رسيدن بسن بازنشستگي در اثر بيماري حرفهاي يا حادثه ناشي از كار طبق ماده 56 ازكارافتاده شود بدون در نظر گرفتنمدت پرداخت حق بيمه مستحق دريافت مستمري ازكارافتادگي ناشي از كار خواهد بود. ميزان مستمري ازكارافتادگي ناشي از كار طبق ماده 57 حساب خواهد شد ولي مستمري مزبور نبايد از پنجاه درصد دستمزد عادي كارگر كمتر باشد درصورتيكه كارگر زن داشته باشد ده درصد دستمزد و اگر فرزنداني داشته باشد پنج درصد براي هر فرزند كمتر از پانزده سال بمبلغ فوق اضافه خواهدشد ولي در هر حال حداكثر مستمري نبايد از هفتاد و پنج درصد دستمزد كارگر تجاوز نمايد. مقصود از دستمزد عادي در اين ماده عبارت است از حد متوسط دستمزد دوازده ماه آخريكه بمأخذ آن كارگر حق بيمه پرداخته است در صورتي كه كارگرازكارافتاده براي انجام حوائج عادي زندگي احتياج دائمي بكمك شخص ديگري داشته و همسر هم نداشته باشد سازمان ميتواند بر حسب وضعخاص او مستمري او را تا ميزان بيست درصد ترقي دهد.
ماده 58
از لايحه قانوني بيمه هاي اجتماعي كارگران — مصوب 1334/04/24