قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›لايحه قانوني بيمه هاي اجتماعي كارگران›ماده 61

ماده 61

از لايحه قانوني بيمه هاي اجتماعي كارگران — مصوب 1334/04/24

كارگر بازنشسته و يا ازكارافتاده كلي مستمري‌بگير و يا كارگري كه در دهسال آخر حيات خود لااقل حق بيمه پنجسال را پرداخته باشد و يا‌كارگريكه بر اثر حادثه ناشي از كار و بيماريهاي حرفه‌اي و يا عواقب آن فوت نمايد زن و فرزندان و پدر و مادر او با شرائطي كه ذيلاً ذكر ميشود‌استحقاق دريافت مستمري خواهند داشت:

1

عيال دائمي متوفي تا وقتيكه شوهر اختيار نكرده باشد.

2

فرزندان كارگر با رعايت شرائط زير: ‌الف - در صورتيكه متوفي مرد باشد مادام كه فرزندان او بسن پانزده سال تمام نرسيده باشند و يا آنكه سن آنان از بيست و يكسال تجاوز‌ننموده بشرط آنكه منحصراً بتحصيل مشغول باشند.

ب

در صورتيكه متوفي زن باشد علاوه بر شرائط مذكور در بند الف از پدر نيز يتيم بوده و از مستمري ديگري استفاده نكنند و اگر پدر داشته باشند‌بايد سن پدر از شصت سال متجاوز بوده و اشتغال بكار با اجرت نداشته و بهيچ عنوان هم از مستمري استفاده نكند و يا آنكه بتصديق كميسيون‌پزشكي سازمان بكلي فاقد توانائي كار باشد.

3

پدر و مادر كارگر متوفي در صورتي حق استفاده از مستمري را خواهند داشت كه تحت تكفل كارگر بوده و سن پدر از شصت و پنج سال و سن‌مادر از شصت سال تجاوز نموده باشد.

→ ماده 60 ماده 62 ←
دیدن متن کامل لايحه قانوني بيمه هاي اجتماعي كارگران
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹