مستمري ازكارافتادگي در صورت از بين رفتن يكي از شرايط مذكوره در ماده 56 قطع ميشود ولي در صورتيكه كارگر مشمول ماده 59شناخته شود مستمري ازكارافتادگي جزئي در حق او برقرار خواهد شد. در مستمري ازكارافتادگي جزئي تجديد نظر نخواهد شد مگر در ظرف پنجسالپس از پرداخت آن در اينصورت اگر كارگر فاقد يكي از شرائط مقرر بشود مستمري او قطع و در صورتيكه مشمول ماده 60 شناخته شود غرامتمذكور در آن ماده را دريافت خواهد نمود. هر گاه كارگران ازكارافتاده كه مستمري دريافت ميدارند بسن بازنشستگي برسند مستمري ازكارافتادگي آنانقطع و مستمري بازنشستگي درباره آنها برقرار خواهد شد و در صورتيكه ميزان بازنشستگي استحقاقي آنان كمتر از ميزان مستمري ازكارافتادگيدريافتي باشد بهمان ميزان سابق مستمري دريافت خواهند نمود.
ماده 64
از لايحه قانوني بيمه هاي اجتماعي كارگران — مصوب 1334/04/24