وظايف و مسئوليت شوراي اسلامي كاركنان: الف ـ ايجاد روحيه همكاري و همبستگي بين كليه كاركنان و مديران هر واحد بمنظور بهبود و پيشرفت سريع امور واحد. ب ـ بالا بردن سطح دانش و آگاهي كاركنان در زمينه هاي فرهنگي اجتماعي ـ سياسي ـ اقتصادي و حرفهاي و نظاير آنها. ج ـ نظارت بر امور واحد بمنظور آگاهي از امور جاري و انجام صحيح كار و ارائه پيشنهادهاي سازنده. تبصره نحوه نظارت نبايد طوري باشد كه مانع گردش طبيعي كار گردد. د ـ همكاري با مديريت در تهيه برنامه ها بمنظور پيشبرد امور واحد. ﻫ ـ كوشش براي بالابردن سطح توليد و دستيابي سريعتر به استقلال واقعي اقتصادي و تحقق خودكفائي. و ـ حفظ حقوق كاركنان كه بر طبق قانون تعيين شده است. ز ـ همكاري و كوشش در ايجاد امكانات رفاهي براي كاركنان در محيط كار و بهبود شرايط كار. ح ـ انتخاب نماينده كاركنان در مديريت از ميان اعضاي شوراي اسلامي كاركنان. ط ـ شوراي اسلامي كاركنان در حدود وظايف محوله در مقابل مجمع كاركنان و ساير مراجع قانوني مسئوليت دارد.
ماده 5
از لايحه قانوني تشكيل شوراهاي اسلامي كاركنان واحدهاي توليدي - صنعتي - كشاورزي و خدماتي — مصوب 1359/04/09