مطالبات هيئتهاي تسهيم منافع كارگاه از كارفرمايان و همچنين هزينه مذكور در ماده 9 اين قانون در حكم مطالبات مستند باسناد لازم الاجرا بوده در صورتي كه كارفرما از پرداخت آن استنكاف نمايد طبق آئين نامهاي كه بتصويب وزراء دادگستري و كار و خدمات اجتماعي خواهد رسيد بوسيله مامورين اجراء ثبت وصول خواهد گرديد ماده 14 وجوهي كه در حساب هيئت هاي تسهيم منافع متمركز ميگردد بايد بر اساس محاسبات دو جدول زير و حداكثر دو ماه از تاريخ دريافت وجوه بين كارگران تقسيم شود جدول شماره1 سابقه خدمت ضرائب انتفاعي يكسال تمام 1 از يكسال تا پنج سال تمام 3 از پنج سال تا دهسال تمام 4 از دهسال تمام و بيشتر 5 جدول شماره 2 دستمزد و يا كارمزد ضرائب انتفاعي تا 35 ريال 1 از 35 تا 60 ريال 3 از 60 تا 80 ريال 4 از 80 ريال و بيشتر 5
تبصره 1
ضريب انتفاعي هر كارگر عبارت است از جمع دو ضريب مربوط به سابقه خدمت و دستمزد
تبصره 2
براي آنكه سهم هر يك از كارگران مشخص گردد كل مبلغي را كه كارفرما بابت سهم كارگر پرداخته است بايد بر جمع ضرائب انتفاعي كارگران همان كارگاه تقسيم نموده و نتيجه را در ضريب انتفاعي شخصي هر كارگر ضرب كرد
تبصره 3
در صورت فوت يكي از كارگران پيش از تقسيم سهم كارگران هيئت تسهيم منافع مكلف است سهم كارگر متوفي را بوراث قانوني او پرداخت نمايد.
تبصره 4 (منسوخه 18ˏ03ˏ1343)
كارگرانيكه سابقه خدمت آنان كمتر از يكسال باشد از حداقل ضريب انتفاعي جدول شماره يك استفاده خواهند نمود.