وظايف هيئت مديره كانون بقرار زير خواهد بود: الف ـ رسيدگي به صلاحيت علمي و فني و اخلاقي متقاضيان كارشناسي (بعد از اظهارنظر كميسيونهاي تشخيص صلاحيت علمي و فني هر رشته) و دادن پروانه كارآموزي و كارشناسي به داوطلبانيكه واجد شرايط باشند. ب ـ اداره امور كانون و نظارت بر رفتار كارشناسان در امور مربوط به كارشناسي ج ـ قبول شكايت و عندالاقتضا ارجاع آن به دادسراي انتظامي كانون براي تعقيب كارشناس متخلف. هيئت مديره در صورت اطلاع از تخلف كارشناس رأساً نيز ميتواند تعقيب كارشناس متخلف را از دادسراي انتظامي كانون بخواهد. د ـ فراهم آوردن وسائل پيشرفت علمي و عملي كارشناسان. ه ـ ـ تمديد پروانه كارشناسي هر دو سال يكبار. و ـ انتخاب اعضاي كميسيونهاي آزمون و كميسيونهاي تشخيص صلاحيت علمي و فني. هيئت مديره ميتواند عنداللزوم به تشكيل كميسيونهاي ديگر نيز اقدام نمايد. ز ـ تعداد اعضاي كميسيونهاي آزمون و تشخيص صلاحيت علمي و فني سه نفر خواهد بود كه از بين پنج نفر كارشناس پيشنهاد شده از طرف رشته مربوطه وسيله هيئت مديره انتخاب ميشود. تعداد اعضاي ساير كميسيونها بسته به نظر هيئت مديره خواهد بود.
تبصره ۱
دوره كارآموزي داوطلبان كارشناسي يكسال خواهد بود و داوطلبان تحت نظر كارشناسان رسمي كه لااقل ده سال سابقه كارشناسي داشته باشند با معرفي داوطلب و تائيد كانون، كارآموزي خواهند كرد.
تبصره ۲
در رشته هاي جديد كارشناسي داوطلب از كارآموزي معاف است و در رشته هائيكه سابقه كارشناسي كمتر از ۱۰ سال است و يا كارشناسان آن رشته كمتر از ۱۰ سال سابقه كارشناسي دارند بشرط مقرر در تبصره يك از حيث مدت ده سال سابقه رعايت نخواهد شد.