برقراري فوق العاده روزانه، بدي آب و هوا، محروميت از تسهيلات زندگي، محل خدمت، خارج از كشور، كسر صندوق و تضمين همچنين پرداخت هزينه هاي رفت و برگشت، سفر و نقل مكان، سختي شرايط محيط كار و نوبتكاري به مستخدمين شركت بر اساس مقررات مورد عمل مستخدمين رسمي مشمول قانون استخدام كشوري خواهد بود.
ماده 20 (اصلاحي 28ˏ11ˏ1375) اصلاحی ۱۳۷۵/۱۱/۲۸
از مقررات استخدامي شركتهاي دولتي موضوع بند (پ) ماده 2 قانون استخدام كشوري — مصوب 1352/03/05