ماده 65

مستخدم شركت ميتواند با اعلام قبلي از خدمت شركت استعفا كند مدت اعلام قبلي براي قبول استعفاي مستخدم با توجه بشغلي كه باو ارجاع شده است توسط شركت تعيين ميشود كه در هر حال از سه ماه بيشتر نخواهد بود مگر در مورد متصديان برخي از مشاغل تخصصي و مسئولان واحدهاي شركت كه ممكن است با تصويب هيئت مديره مدت اعلام قبلي قبول استعفا حداكثر تا ششماه تعيين شود. در هيچ مورد استعفاي مستخدم رافع تعهدات او در برابر شركت نخواهد بود. استعفا از تاريخي تحقق مي يابد كه شركت كتباً با آن موافقت كند. مستخدميكه استعفا داده است موظف است در مدت مقرر اعلام قبلي در محل خدمت خود حاضر شود و در پايان اين مدت استعفاي او قبول شده تلقي ميگردد. بمستخدميكه طبق مقررات فوق مستعفي شناخته شود حقوق و مزاياي شغل مرخصي استحقاقي استفاده نشده حداكثر بمدت چهارماه پرداخت ميشود و استخدام مجدد او در صورت احتياج در شركتهاي دولتي بلامانع خواهد بود و هرگاه مستخدميكه استعفا داده است در مدت مقرر اعلام قبلي در محل خدمت خود حاضر نشود ترك خدمت محسوب و با او طبق ماده 66 اين مقررات رفتار ميشود.