شركت مكلف است حداكثر ظرف يكسال از تاريخ تصويب اين مقررات طرحها و آئين نامه هاي اجرائي مربوط را تهيه و تسليم مقامات تصويب كننده نمايد. در اين مدت و تا زمانيكه هر يك از طرحها و آئين نامه هاي اجرائي مذكور در اين مقررات بتصويب مقامات مذكور در اين مقررات نرسيده است مقررات استخدامي سابق شركت در آن مورد كماكان معتبر و قابل اجرا خواهد بود. دستورالعملهاي اجرائي كه در حدود اين مقررات تهيه ميشود پس از تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور و تصويب مجمع عمومي يا شوراي شركت قابل اجرا است و شركت مكلف است مصوبات مجمع عمومي يا شورا را در امور استخدامي بلافاصله بسازمان امور اداري و استخدامي كشور ارسال دارد.
ماده 78
از مقررات استخدامي شركتهاي دولتي موضوع بند (پ) ماده 2 قانون استخدام كشوري — مصوب 1352/03/05