آئين نامه اجرائي قانون الحاق ماده واحده بقانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران مصوب تير ماه 1345 [آئين نامه اجرائي قانون الحاق ماده واحده بقانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي مصوب تير ماه 1345] مصوب 1346,04,24 با اصلاحات و الحاقات بعدي
ماده 1 (اصلاحي 11ˏ03ˏ1355) اصلاحی ۱۳۵۵/۰۳/۱۱
افسران در موارد زير فاقد استعداد و توانائي لازم براي انجام وظايف متناسب با درجه و تخصص مربوطه شناخته شده و با رعايت مقرراتاين آئيننامه هرگاه بيست سال تمام يا بيشتر سابقه خدمت داشته باشند بازنشسته گرديده و در صورتيكه كمتر از بيست سال تمام سابقه خدمت داشتهباشند سوابق خدمتي آنان بازخريد خواهد شد.
الف
برابر تعرفههاي پرسنلي (ن پ 2 و يا ن پ 3) سالانه مربوطه «ارزش كلي» آنان در دو سال متوالي «غير مفيد» و يا در سه سال متوالي « قابلقبول» و يا تركيبي از «غير مفيد» و « قابل قبول» باشد.
ب
برابر گزارش هاي فرماندهان يا رؤساي مربوط غير مفيد تشخيص داده شوند.
ت
در نتيجه بازرسيهاي متوالي انجام شده در طول يك سال تقويمي عدم استعداد و توانائي آنان براي انجام وظايف متناسب با درجه و تخصصمربوطه محرز گردد.
تبصره 1
در مورد اجراي مقررات بند (ب) اين ماده رعايت نكات زير ضروري است:
1
فاصله زماني بين دو گزارش متوالي مبني بر غير مفيد بودن افسر و يا يك گزارش و يك تعرفه پرسنلي سالانه با ارزش كلي «غيرمفيد» يا « قابلقبول» حداقل بايد سه ماه تمام باشد.
2
دو گزارش متوالي مبني بر غير مفيد بودن افسر در حكم يك تعرفه پرسنلي سالانه با ارزش كلي «غير مفيد» و چهار گزارش متوالي داير بر غيرمفيد بودن افسر در حكم دو تعرفه پرسنلي سالانه با ارزش كلي «غير مفيد» خواهد بود.
تبصره 2
در صورتيكه «ارزش كلي» افسري در يك سال«غير مفيد» يا « قابل قبول» باشد و همچنين در موارديكه از طرف فرماندهان يا رؤسايمربوط گزارشي مبني بر غير مفيد بودن افسري تنظيم و بمقامات بالاتر ارسال ميشود بايد مراتب بافسر مورد نظر ابلاغ گردد تا نسبت باصلاح طرزخدمت خود اقدام نمايد.
تبصره 3
در مورد تعرفههاي پرسنلي سابق كه نمرههاي مربوطه به طبقات « قابل قبول» و «غير مفيد» در جداول آنها مشخص نميباشد از طريقمقايسه جمع نمرههاي تعرفههاي مزبور با جمع نمرههاي تعرفههاي جديد نمرههاي مربوط به طبقات مورد نظر تعيين و مبناي اقدام قرار خواهد گرفت.
ماده 2
سازمانهاي مشروحه زير موظفند صورت اسامي افسراني را كه برابر سوابق و مدارك مربوطه مشمول مقررات ماده يك اين آئيننامه هستندتهيه و با كليه سوابق خدمتي آنان بكميسيوني مركب از پنج نفر افسر كه با رعايت مقررات مواد بعد در همان قسمت تشكيل ميشود ارسال دارند. الف - اداره آجوداني كل ارتش شاهنشاهي ايران در مورد افسرانيكه جمعي هيچيك از نيروها نبوده و يا اينكه عمليات پرسنلي آنان بوسيله ادارهآجوداني كل ارتش شاهنشاهي ايران انجام ميشود.
ب
آجوداني كل هر نيرو در مورد افسران مربوطه با رعايت قسمت اخير بند الف بالا.
پ
آجوداني كل ژاندارمري كل كشور در مورد افسران مربوط. ث - كارگزيني شهرباني كل كشور در مورد افسران مربوط.
ماده 3
اعضاي كميسيون هاي مذكور در ماده قبل بترتيب زير انتخاب ميشوند: الف - در مورد افسران ارتش شاهنشاهي ايران.
1
سرهنگ هاي در محل اميري و درجات بالاتر در صورتيكه جمعي هيچيك از نيروها نباشند با انتخاب رئيس ستاد بزرگ ارتشتاران و در غير اينصورت دو نفر رئيس كميسيون و يكي از اعضاء با انتخاب رئيس ستاد بزرگ ارتشتاران و سه نفر ديگر از طرف فرمانده نيروي مربوطه.
2
نسبت به ساير افسران چنانچه جمعي هيچيك از نيروها نباشند با انتخاب رئيس ستاد بزرگ ارتشتاران و در غير اينصورت از طرف فرماندهنيروي مربوطه.
تبصره
در مورد افسران جمعي وزارت جنگ و ادارات تابعه اعضاي كميسيون با نظر وزير جنگ انتخاب ميشوند. ب - در مورد افسران ژاندارمري با انتخاب فرمانده ژاندارمري كل كشور. ت - در مورد افسران شهرباني با انتخاب رئيس شهرباني كل كشور.
ماده 4
در مورد انتخاب اعضاي كميسيونهاي مذكور در ماده 2 رعايت نكات زير ضروري است:
الف
حداقل بايد يك نفر از اعضاي كميسيون امير و بقيه افسر ارشد باشند و در هر حال بايد درجه اعضاي كميسيون از درجه افسريكه بوضعخدمتي او رسيدگي ميشود بالاتر باشد.
ب
اعضاي كميسيون بايد سابقه محكوميت كيفري نداشته يا پرونده جزائي در دادگاههاي نظامي يا دادگستري نداشته باشند.
پ
اعضاي كميسيون و افسريكه بوضع خدمتي او رسيدگي ميشود بايد با يكديگر سابقه دعواي جزائي يا حقوقي نداشته و يا از لحاظ امورجزائي پرسنلي و خدمتي نسبت بيكديگر اظهار نظر منفي ننموده باشند.
ت
اعضاي كميسيون و افسري كه بوضع خدمتي او رسيدگي ميشود بايد نسبت بيكديگر قرابت نسبي يا سببي تا درجه سوم نداشته باشند.
ث
حداقل يكي از اعضاي كميسيون بايد هم رسته افسري كه بوضعيت خدمتي او رسيدگي ميشود بوده و يا اينكه داراي تخصص يا شغلمشابه او باشد.
ج
اگر افسري كه بوضع خدمتي او رسيدگي ميشود از طبقه نسوان باشد حتيالامكان بايد يكي از اعضاي كميسيون از همان طبقه و دارايشغل يا تخصص مشابه وي باشد.
چ
اعضاي كميسيون ها بايد از مقامات عضو هيئت رسيدگي پنج نفري مصرح در ماده 113 قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي نباشند.
ماده 5
مقارن تشكيل كميسيون مذكور در ماده 2 بايد افسرانيكه سوابق آن ها براي رسيدگي بوضع خدمتي مربوطه بكميسيون احاله ميشود ازقسمت مربوطه احضار و تا خاتمه رسيدگي بوضعيت آن ها در اختيار آجوداني كل نيروي متبوعه يا اداره آجوداني كل ارتش شاهنشاهي ايران يا آجودانيكل ژاندارمري كل كشور يا كارگزيني شهرباني كل كشور قرار گيرند و چنانچه از قسمتهاي خارج از مركز احضار ميشوند بايد برابر مقررات مواد 14 و 20آئيننامه فوقالعاده و هزينه سفر بآنان كرايه اياب و ذهاب و فوقالعاده روزانه پرداخت شود.
ماده 6
كميسيون هائيكه بترتيب مذكور در مواد قبل در اداره آجوداني كل ارتش شاهنشاهي ايران نيروها - ژاندارمري و شهرباني كل كشورتشكيل ميشوند موظفند كليه سوابق هر يك از افسراني را كه نام آن ها در صورت ارسالي بكميسيون ذكر شده است دقيقاً بررسي نموده و هر گونهاطلاعاتي در مورد هر يك از آنها لازم دارند از متصديان مربوطه كسب و با احضار هر يك از افسران مذكور بطور جداگانه بكميسيون اظهارات آنان رااستماع نموده و پس از مشاوره و دقتهاي لازم با تنظيم صورتجلسه جداگانهاي در مورد هر نفر نظر خود را با ذكر دلائل مربوطه مبني بر ابقاء در خدمتيا بر كناري از خدمت آنان اعلام دارند و عين صورتجلسه را به انضمام كليه سوابق مربوطه بآجوداني كل يا كارگزيني مربوط اعاده دهند.
تبصره
افسرانيكه براي رسيدگي بوضع خدمتي مربوطه بكميسيون احضار ميشوند ميتوانند در صورت تمايل به اتفاق يك نفر مشاور ازافسران حاضر بخدمت يا بازنشسته در جلسات كميسيون حضور يافته و با راهنمائي هاي مشاور مزبور مطالب خود را اظهار دارند.
ماده 7
نظريه كميسيون مبني بر ابقاء در خدمت افسر قطعي بوده و موجب متوقف ماندن اقدامات مربوط به بركناري از خدمت او خواهد شد و درچنين صورتي افسر مورد نظر بايد بقسمت ديگري منتقل شود.
ماده 8
چنانچه نظريه كميسيون مبني بر بركناري از خدمت افسر باشد بلافاصله نتيجه بطور كتبي به او ابلاغ خواهد شد تا حداكثر در مدت يكهفته از تاريخ ابلاغ هر گونه نظري نسبت به تصميم كميسيون دارد بطور كتبي گزارش دهد.
ماده 9
چنانچه افسر در مهلت مقرر در ماده قبل بنظر كميسيون اعتراض ننمايد نظريه كميسيون قطعي تلقي و برابر مقررات مواد بعد در موردبازنشستگي يا بازخريد سوابق خدمتي او بايد اقدام شود.
ماده 10
چنانچه افسر در مهلت مقرر در ماده 8 به رأي كميسيون اعتراض نمايد كليه سوابق او به انضمام نظريه كميسيون مزبور و گزارش خود افسربراي رسيدگي ثانوي به هيئت رسيدگي موضوع ماده 113 قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي ارجاع خواهد شد.
ماده 11
تصميمات هيئت رسيدگي مذكور در ماده قبل چنانچه مبني بر تأييد نظريه كميسيون بدوي در مورد بازنشستگي يا بازخريد سوابق خدمتافسر باشد و همچنين در موقعيكه برابر مقررات ماده 9 نظريه كميسيون بدوي قطعي ميگردد به پيشگاه مبارك اعليحضرت همايون شاهنشاه بزرگارتشتاران گزارش و در صورت تصويب و استقرار اراده سنيه شاهانه بموقوع اجراء گذارده خواهد شد.
ماده 12
چنانچه افسريكه بوضع خدمتي او در كميسيونهاي مندرج در اين آئيننامه رسيدگي ميشود بر طبق نظر قطعي هر يك از كميسيونها درخدمت ابقاء شود آن تعداد از تعرفهها و گزارشهاي بررسي شده در كميسيون كه صحت مندرجات آنها مورد ترديد اعضاء كميسيون واقع شده و بالنتيجهمورد قبول قرار نگرفته است در وضع خدمتي آتي افسر مورد نظر بلااثر بوده و چنانچه اين قبيل افسران بلافاصله برابر گزارش هاي فرماندهان يا رؤسايمربوط و يا بموجب تعرفههاي پرسنلي سالانه مجدداً «غير مفيد» يا « قابل قبول» تشخيص داده شوند با احتساب گزارش ها يا تعرفههاي سالانه قبلي كهمورد تأييد كميسيون بوده است مشمول مقررات ماده يك اين آئيننامه خواهند شد.
ماده 13
به افسرانيكه سوابق خدمت آنان بايد بازخريد شود وجوه زير از محل هاي مصرحه پرداخت خواهد شد: الف - معادل يك برابر و نيم آخرين حقوق بدون برداشت كسور مربوط و مزاياي نقدي ماهانه زمان اشتغال بخدمت ضربدر سنوات خدمتافسري از بودجه وزارت جنگ در مورد كادر ارتش شاهنشاهي و از بودجه ژاندارمري و شهرباني كل كشور بترتيب در مورد كادر مربوط.
تبصره
چنانچه افسر سابقه خدمت درجهداري داشته باشد مدت خدمت درجهداري او نيز از لحاظ اجراي مقررات اين بند محاسبه خواهد شد. ب - معادل چهار ماه آخرين حقوق بدون برداشت كسور مربوطه و مزاياي نقدي زمان اشتغال بخدمت بابت مرخصي استحقاقي استفاده نشده درطول مدت خدمت از بودجه وزارت جنگ در مورد كادر ارتش شاهنشاهي ايران و از بودجه ژاندارمري و شهرباني كل كشور (بترتيب در مورد كادرمربوط). پ - معادل مبالغ جمع شده بابت هر يك از آنان از نظر اجراي مقررات بندهاي الف و ب و ج ماده 81 قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهيو قوانين مشابه كه قبل از اجراي قانون اخيرالذكر مورد عمل بوده است از صندوق بازنشستگي مربوطه. ت - معادل مبلغ مصرح در ماده 17 آئيننامه قانون بيمه افسران و كارمندان نيروهاي مسلح شاهنشاهي و ژاندارمري كل كشور از صندوق بيمهمربوط.
ماده 14
همرديف افسران نيز مشمول مقررات اين آئيننامه هستند.
ماده 15
اين آئيننامه كه مشتمل بر پانزده ماده و شش تبصره است از تاريخ تصويب قابل اجرا ميباشد. آئيننامه فوق مشتمل بر پانزده ماده و ششتبصره باستناد قانون الحاق ماده واحده بقانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي كه بترتيب در تاريخ ششم و هفتم و هشتم تير ماه يكهزار وسيصد و چهل و شش به تصويب كميسيون هاي نظام و دادگستري و امور استخدام و سازمان هاي اداري مجلس شوراي ملي رسيده بود در جلسه روز چهارشنبه بيست و يكم تير ماه يكهزارو سيصدو چهل و شش به تصويب كميسيون شماره 2 (جنگ) و روز شنبه بيست و چهارم تير ماه يكهزارو سيصدو چهل و شش شمسي بتصويب كميسيون شماره 3 ( دادگستري – استخدام ) مجلس سنا رسيد . رئيس مجلس شوراي ملي - مهندس عبدالله رياضي رئيس مجلس سنا – مهندس شريف امامي