بيمه مركزي ايران موظف است در فواصل معين شايستگي و استعداد مستخدمين خود را مورد بررسي قرار داده و نتيجه را در پرونده استخدامي مستخدم منعكس سازد. اين سنجش بنحوي صورت خواهد گرفت كه موجب ارشاد و معرف استحقاق مستخدم براي ارتقاء گروه يا تغيير شغل و يا لزوم گذرانيدن دوره كارآموزي جديد باشد.
ماده 11
از آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران — مصوب 1354/04/29