قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران›ماده 12 (منسوخه 03ˏ07ˏ1403)

ماده 12 (منسوخه 03ˏ07ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۷/۰۳

از آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران — مصوب 1354/04/29

بيمه مركزي ايران مكلف است بر اساس اهميت وظايف و مسئوليتها و شرايط احراز كليه مشاغل مستمر خود را طبقه‌بندي و ارزيابي كند‌و به گروههاي مربوط تخصيص دهد.

تبصره 1

طرح طبقه‌ بندي مشاغل كه شامل دستورالعمل ارزيابي و همچنين دستورالعمل اجرايي طرح و شرح وظايف و شرايط احراز طبقات مشاغل و فهرست تخصيص طبقات مشاغل به گروه‌ ها ميباشد پس از تأييد سازمان امور اداري و استخدامي ‌كشور قابل اجرا ميباشد.

تبصره 2

در موارديكه ضرورت ايجاب كند كه شرح وظايف و شرايط احراز طبقات مشاغل اصلاح شود، مشاغل تغيير يافته و همچنين مشاغل‌ مستمر جديد به ترتيب مندرج در تبصره يك اين ماده ارزيابي و بگروههاي مربوط تخصيص مييابد.

→ ماده 11 ماده 13 (منسوخه 03ˏ07ˏ1403) ←
دیدن متن کامل آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹