در صورتيكه مبلغ حقوق هر يك از مستخدمين پس از تطبيق وضع استخدامي او با مقررات اين آئين نامه از مجموع مبلغ حقوق و مدد معاش فرزند كه طبق مقررات آئين نامههاي قبلي استحقاق دريافت آنرا داشته كمتر شود تفاوت اين دو مبلغ را بعنوان تفاوت تطبيق حقوق دريافت خواهند كرد تا آنكه متدرجاً حقوق درجه و رتبه وي اين تفاوت را كاهش داده و جبران نمايد.
تبصره
تفاوت تطبيق مذكور در هر مورد از فوقالعاده شغل مستخدمين كسر ميگردد مگر آنكه از مبلغ فوقالعاده شغل بيشتر باشد كه در اين صورت مبلغ اضافي بمستخدم پرداخت خواهد شد.