فوق العاده هائيكه بكارمندان شركت تعلق ميگيرد بشرح زير است: الف - فوق العاده ازدواج كه براي اولين ازدواج دائم برابر يكماه حقوق دريافتي و فقط براي يك بار پرداخته ميشود و فوق العاده ماهيانه تأهل از قرار ماهي دويست ريال مادام كه متأهل است بشرط اينكه عيال مستخدم دولت نباشد. ب - فوق العاده اولاد براي هر اولاد در مورد پسر تا 18 و در مورد دختر مادام كه شوهر اختيار نكرده و شغل دولتي نداشته باشد بقرار ماهيانه يكصد ريال مشروط بر اينكه تحت تكفل مستخدم باشند. ج - فوق العاده براي خانواده هاي كثيرالاولاد برابر يكماه مقرري در هر سال براي كارمندانيكه بيش از پنج اولاد دارند. د - فوق العادة اضافه كار بمأخذ (156).(1) حقوق ثابت ضرب در ساعات كار مشروط بر اينكه در ماه از دو سوم حقوق مستخدم تجاوز نكند. ه - فوق العاده بدي آب و هوا - فوق العاده اشتغال خارج از مركز - فوق العاده انتقال - فوق العاده روزانه - فوق العاده كسر صندوق و تضمين -فوق العاده حق مقام و حق ليسانس و هر گونه فوق العاده ديگري بكاركنان شركت طبق آئين نامهايكه بتصويب مجمع عمومي برسد قابل پرداخت است مشروط بر اينكه از ميزان معموله در وزارتخانه ها تجاوز ننمايد.
تبصره 1
مدت توقف مأمورين در نقاط خوش آب و هوا چهار سال و در مناطق بد آب و هوا دو سال خواهد بود و چنانچه قبل از انقضاي مدت مقرره بنا بتقاضاي خودشان منتقل شوند حق استفاده از هزينه سفر و فوق العاده انتقال نخواهند داشت.
تبصره 2
فوق العاده اضافه كار مندرج در بند (د) براي ساعات شب (زمستان از ساعت 18 و تابستان از ساعت 19) بميزان مذكور باضافه 35 % پرداخت خواهد شد و مدت خدمت كارهاي شبانه پنج ساعت است و زائد بر آن مشمول فوق العاده اضافه كار ميباشد.
تبصره 3
هر يك از كاركنان شركت كه بمنظور استفاده از مزاياي قسمت الف - ب - ج ماده 32 مبادرت به ازدواج صوري يا ساير عمليات خلاف حقيقت نمايد طبق مقررات موضوعه تعقيب و علاوه بر استرداد مبلغي كه از اين بابت دريافت داشته است معادل سه برابر وجوه دريافتي نيز بايد بشركت بپردازد. و - هزينة سفر و فوق العاده كارهاي صحرائي طبق آئين نامهايكه به پيشنهاد هيئت مديره بتصويب مجمع عمومي خواهد رسيد تعيين ميگردد.