هر گاه مستخدمي مريض شود و طبق تشخيص پزشك معتمد شركت قادر بانجام وظيفه نباشد ميتواند از مرخصي استعلاجي كه حداكثر آن از يكسال تجاوز نخواهد كرد استفاده نمايد و چنانچه طول مدت بيماري او از يكسال تجاوز نمايد ميتواند از كليه مرخصي هاي ذخيره خود استفاده كند و در صورت ادامه مرض مستخدم مزبور عليل محسوب و طبق ماده (45) اين آئين نامه با او رفتار خواهد شد باستثناي مسلولين كه مشمول مقررات مخصوصي هستند.
تبصره 1
در مورد بانوان براي وضع حمل حداكثر تا دو ماه بنا بر تشخيص و تأييد پزشگ [پزشك] معتمد شركت جزء مرخصي استعلاجي محسوب ميگردد.
تبصره 2
ايام مرخصي استعلاجي مذكور در اين ماده جزو سنين خدمت مستخدم محسوب خواهد شد.