هر گاه كارمندي كه بميل و اراده خود از خدمت شركت مستعفي شده تقاضاي برگشت بخدمت نمايد در صورت موافقت شركت با يك رتبه كمتر از رتبه اي كه در حين خروج از خدمت داشته و حقوق آنرا نيز دريافت مينموده پذيرفته خواهد شد و چنانچه شركت او را بخدمت دعوت نمايد با همان رتبه هنگام استعفا و آخرين حقوق دريافتي بكار مشغول خواهد شد.
تبصره 1
مستخدميني كه بدون داشتن عذر موجه و يا تحصيل مرخصي از انجام وظايف محوله خودداري و يا ترك خدمت نمايند و يا از قبول خدمتي كه بآنها ارجاع ميشود (مشروط بمتناسب بودن با سوابق و مقام آنها) سرپيچي كنند علاوه بر مجازات اداري براي مدتيكه خدمتي انجام نداده اند حق استفاده از حقوق و مزايا نخواهند داشت و مدت مزبور نيز جزء خدمت آنها محسوب نخواهد شد.
تبصره 2
ترك خدمت زائد بر يكماه در حكم استعفاء و مشمول ماده 42 اين آئين نامه خواهد بود.