نحوه تبديل مؤسسه محاسبه وجوه موضوع ماده يك اين آئيننامه بسابقه پرداخت حق بيمه بشرح زير خواهد بود: الف - در صورتيكه وجوه پرداختي بوسيله كارمند و كارفرما بر طبق درصدي از حقوق و مزاياي ماهانه كارمند باشد نسبت درصد مزبور بعدد بيست و يك، ضربدر سنوات پرداخت وجوه مذكور، مساوي با مدتي خواهد بود كه بعنوان سوابق پرداخت حق بيمه كارمند منظور خواهدگرديد.
ب
در صورتيكه وجوه پرداختي بوسيله كارمند و كارفرما بر طبق درصدي از حقوق ثابت ماهانه كارمند باشد نسبت درصد مزبور بعدد بيست و يك، ضربدر نسبت حقوق ثابت ماهانه كارمند به حقوق ثابت و مزاياي ماهانه كارمند ضربدر سنوات پرداخت وجوه مذكور مساوي با مدتيخواهد بود كه بعنوان سوابق پرداخت حق بيمه كارمند منظور خواهد گرديد.
ج
در صورتيكه وجوه پرداختي بر اساس درصد حقوق كارمند نباشد وجوه پرداخت شده به نسبت حقوق دريافتي كارمند درصد پرداخت شدهرا تعيين مينمايد.
تبصره 1
در موارديكه درصد وجوه پرداختي نسبت به حقوق و مزاياي كارمند جمعاً بيش از بيست و يك درصد حقوق و مزاياي ماهانه ويباشد و يا اين حقوق و مزايا از چهل هزار ريال در ماه تجاوز كند در مورد مازاد وجوه طبق تبصره ماده پنج قانون حمايت كارمندان در برابر اثرات ناشي ازپيري و ازكارافتادگي و فوت رفتار خواهد گرديد.
تبصره 2
در صورتيكه در مدت پرداخت وجوه موضوع اين ماده درصدي كه بر طبق آن وجوه مزبور پرداخت گرديده است تغيير كرده باشدمحاسبات مذكور در اين ماده در هر مورد بطور جداگانه بعمل خواهد آمد.