ماده 18

وظايف و اختيارات مدير عامل و رئيس هيئت مديره بشرح زير است: 1 - نمايندگي سازمان در برابر اشخاص و مراجع قضائي و سازمانهاي دولتي و مؤسسات عمومي و خصوصي اعم از داخلي يا خارجي با حق‌انتخاب وكيل. 2 - انجام كليه امور استخدامي در حدود تشكيلات و بودجه و مقررات مربوط و امضاي كليه نامه‌ها و مكاتبات سازمان. 3 - اجراي مصوبات مجمع عمومي و هيئت مديره و انجام كليه امور مربوط اجرائي سازمان با رعايت مقررات اين اساسنامه و آئين‌نامه‌هاي‌ مربوط. 4 - اتخاذ تصميم و اقدام نسبت بكليه امور و عمليات سازمان باستثناي آن چه از وظايف مجمع عمومي و هيئت مديره است. 5 - نظارت بر حسن اجراي اساسنامه و آئين‌نامه‌هاي سازمان و انجام اقدامات لازم براي حسن اداره امور سازمان در حدود قوانين و مقررات‌مربوط. 6 - امضاء كليه قراردادهاي[قراردادها] و اسناد و اوراق بهادار همچنين افتتاح حساب در بانكها با رعايت مقررات و قوانين مربوط و معرفي امضاهاي مجاز براي‌استفاده از حسابهاي بانكي سازمان و امضاء چكهاي صادره از حسابهاي بانكي و سازمان باتفاق يكي از اعضاي هيئت مديره. 7 - اتخاذ تصميم نسبت باعطاي وامهاي كوتاه‌مدت و درازمدت پيش پرداخت - مساعده - كمكهاي فني بر اساس آئين‌نامه‌هاي مصوب. 8 - انتخاب عاملين فروش و انعقاد قرازداد [قرارداد]عامليت. 9 - مدير عامل و رئيس هيئت مديره ميتواند با مسئوليت خود براي مدت غيبت تمام و در ساير موارد قسمتي از اختيارات خود را بهر يك از‌اعضاي هيئت مديره يا ساير كاركنان سازمان تفويض نمايد. كساني كه بآنها با رعايت مقررات اين اساسنامه اختياراتي واگذار شده نيز مسئول عمليات‌خود بوده و در صورتيكه مرتكب تخلف يا جرمي بشوند طبق مقررات مورد تعقيب قانوني قرار خواهند گرفت و بايد جبران خسارات مالي سازمان را‌بنمايند.