ائين نامه [آئيننامه] اجرائي ماده 4 قانون اختيارات مالي و استخدامي سازمان بنادر و كشتيراني و تشكيل گارد بنادر و گمركات مصوب 1350,03,26 با اصلاحات و الحاقات بعدي
فصل يكم
سازمان - وظايف - صلاحيت و اختيارات
ماده 1 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
گارد بنادر و گمركات طبق ماده 4 قانون اختيارات مالي و استخدامي سازمان بنادر و كشتيراني و تشكيل گارد بنادر و گمركات مصوب 19ر4ر1348 تأسيس ميشود و تابع وزارت دارائي است. سازمان تفصيلي آن با نظر اداره كل گمرك و سازمان بنادر و كشتيراني تهيه و پس از تصويب وزير دارائي بمورد عمل و اجراء در خواهد آمد.
ماده 2
وظائف گارد بنادر و گمركات بشرح زير ميباشد: الف - حفاظت كالا، انبارها، اسكلهها، باراندازها و ساير تأسيسات و اموال متعلق باداره كل گمرك و سازمان بنادر و كشتيراني.
ب
حفظ نظم و برقراري انتظامات تأسيسات بنادر و گمركات.
ج
انجام اجرائبات [اجرائيات] گمركي و بندري در حدود وظائف محوله قانوني. د - جلوگيري از آتش سوزي از طريق پيش بيني و مراقبت و پيشگيري و اطفاء آن در صورت بروز آتش سوزي.
تبصره (الحاقي 14ˏ08ˏ1352) الحاقی ۱۳۵۲/۰۸/۱۴
در بنادري كه تحت نظارت سازمان بنادر و كشتيراني است وظايف مذكور در بند فوق در محوطههائي كه در اختيار سازمان ميباشند بعهده آنسازمان خواهد بود.
ماده 3
مأموران گارد بنادر و گمركات از نظر انجام وظائف حفاظتي و انتظامي و اجرائيات مربوط بامور بنادر و گمركات در حين انجام وظيفه جزو ضابطين دادگستري محسوب و داراي همان اختيارات و صلاحيتي خواهند بود كه مأموران شهرباني و ژاندارمري دارا ميباشند.
ماده 4
مأموران گارد بنادر و گمركات از نظر انجام وظائف مربوط به اجرائيات از هر لحاظ مجري دستورات سازمان بنادر و كشتيراني و اداره كل گمرك در امور مربوط بهر يك از آنها بوده و وظائف محوله را در حدود مقررات با رعايت سلسله مراتب تحت نظر رؤساي بنادر و گمركات بمورد اجراء ميگذارند.
ماده 5
در مورد وظايفي كه طبق قانون مجازات مرتكبين قاچاق مصوب 1312 و اصلاحات بعدي آن با مأموران گمرك يا سازمان بنادر و كشتيراني ارتباط پيدا ميكند مأموران گارد بنادر و گمركات بدستور مقامات صلاحيتدار گمركي يا بندري و يا مقامات قضائي عمل خواهند كرد.
فصل دوم (منسوخه 27ˏ06ˏ1403 — (منسوخه 27ˏ06ˏ1403)
- استخدام
ماده 6
گارد بنادر و گمركات از 4 دسته كاركنان مشروحه زير تشكيل ميشود. الف - مستخدمين مشمول قانون استخدام كشوري كه از هر لحاظ تابع مقررات قانون مذكور ميباشند.
ب
مستخدمين مشمول آئين نامه استخدامي سازمان بنادر و كشتيراني كه از هر لحاظ تابع آئين نامه مزبور ميباشند.
ج
افراد گارد بنادر و گمركات كه مشمول مقررات استخدامي مذكور در اين آئين نامه خواهند بود. د - كساني كه بر اساس ماده 96 اصلاحي قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي و آييننامه مربوط بكار گمارده خواهند شد.
تبصره
وزارت دارائي ميتواند با موافقت وزارت جنگ و رعايت مقررات مربوط از بين افسران شاغل نيروهاي مسلح شاهنشاهي يكنفر را بسمت رئيس گارد بنادر و گمركات منصوب نمايد.
ماده 7
افراد گارد بنادر و گمركات از 2 گروه بشرح زير تشكيل ميشوند: الف - گروه اجرائي كه شامل گارد حفاظتي و گارد آتش نشاني [آتشنشاني] است.
ب
گروه سرپرستي كه سرپرستي گروه اجرائي را عهده دار ميباشند.
ماده 8
شرايط عمومي استخدام افراد گارد بنادر و گمركات: الف - تابعيت دولت شاهنشاهي ايران. ب - متدين بيكي از اديان رسمي كشور. ج - داشتن تندرستي كامل، بنيه قوي، تناسب اندام و توانائي انجام وظائف در گروههاي اجرائي و سرپرستي بگواهي پزشكان معتمد. د - نداشتن سوء پيشينه كيفري. ھ - عدم اعتيادات مضره از جمله الكل و مواد مخدر. و - دارا بودن برگ پايان خدمت زير پرچم كه حاكي از خدمت در صف باشد (داوطلباني كه در گارد شاهنشاهي و يا دژبان خدمت كرده باشند درصورت تساوي شرايط حق تقدم خواهند داشت). ز - نداشتن بيش از 25 سال سن. ح - قبول شدن در آزمايشهاي ورودي. ط - داشتن حداقل گواهينامه دوره ابتدائي براي داوطلبان استخدام در گروه اجرائي و حداقل گواهينامه پايان دوره اول دبيرستان براي داوطلبان استخدام در گروه سرپرستي. ي - سپردن تعهد خدمت در هر نقطهاي از كشور كه تأسيسات بنادر و گمركات در آن مناطق وجود داشته باشد و يا بعداً بوجود آيد.
ماده 9
مراتب خدمت در گروههاي اجرائي و سرپرستي بشرح زير است: الف - گروه اجرائي: گارد حفاظتي گارد آتشنشاني
1
نگهبان. 1 - آتش نشان.
2
نگهبان سوم. 2 - آتش نشان سوم.
3
نگهبان دوم. 3 - آتش نشان دوم.
4
نگهبان يكم. 4 - آتش نشان يكم.
5
ارشد نگهبان. 5 - ارشد آتش نشان. ب - گروه سرپرستي:
1
ارشد نگهبان سوم.
2
ارشد نگهبان دوم.
3
ارشد نگهبان يكم.
4
سرنگهبان دوم.
5
سرنگهبان يكم.
ماده 10
استخدام افراد گارد بنادر و گمركات علاوه بر دارا بودن شرايط عمومي استخدامي مندرج در ماده 8 اين آئيننامه موكول بگذراندن دوره آموزشي مخصوص ميباشد استخدام در گارد حفاظتي با مرتبه نگهبان و در گارد آتش نشاني با مرتبه آتش نشان و در گروه سرپرستي با مرتبه ارشد نگهبان سوم انجام خواهد شد.
ماده 11
براي ترفيع از هر مرتبه بمرتبه بالاتر علاوه بر حصول ساير شرايط لازم حداقل مدت خدمت در مرتبه مادون بشرح زير ضروري است: الف - در گروه اجرائي:
1
از نگهبان به نگهبان سومي يا از آتش نشان بآتش نشان سومي 3 سال.
2
از نگهبان سومي به نگهبان دومي يا از آتش نشان سومي بآتش نشان دومي 5 سال.
3
از نگهبان دومي به نگهبان يكمي يا از آتش نشان دومي به آتشنشان يكمي 6 سال.
4
از نگهبان يكمي بارشد نگهبان يا از آتش نشان يكمي به ارشد آتش نشان 6 سال. ب - در گروه سرپرستي:
1
از ارشد نگهبان سومي به ارشد نگهبان دومي 3 سال.
2
از ارشد نگهبان دومي بارشد نگهبان يكمي 5 سال.
3
از ارشد نگهبان يكمي به سرنگهبان دومي 6 سال.
4
از سرنگهبان دومي بسر نگهبان يكمي 6 سال.
ماده 12
افراد گارد بنادر و گمركات در صورت دارا بودن شرايط زير به ترفيعات مصرحه در اين آئين نامه نائل خواهند شد. الف - مدت توقف در مرتبه را به ترتيب مقرر در ماده 11 اين آئيننامه در پست سازماني خدمت كرده باشند.
ب
تعرفههاي خدمتي آنها مويد حسن انجام وظائف محوله باشد.
تبصره 1
داشتن يكي از تنبيهات مندرج در بندهاي «ھ» و «وّ» ماده 49 در هر مرتبه موجب يكسال محروميت از ترفيع خواهد شد.
تبصره 2
در حين انتظار خدمت يا بدون كاري ترفيع داده نخواهد شد.
ماده 13
افراد گارد بنادر و گمركات كه تحت پيگرد واقع شوند اعطاء ترفيع بآنها بشرح زير خواهد بود: الف - مادام كه تحت پيگرد هستند ترفيع آنان از تاريخ هاي مشروحه زير معلق ميگردد:
1
در صورت تعقيب در دادگاههاي نظامي باتهام جرائم پيش بيني شده در قانون دادرسي و كيفر ارتش و يا بزههائي كه بموجب ساير قوانين رسيدگي بآنها ذاتاً در صلاحيت دادگاههاي نظامي است از تاريخ صدور امر تعقيب (موضوع ماده 138 قانون دادرسي و كيفر ارتش).
2
در ساير موارد در صورتيكه بزه انتسابي از درجه جنايت و يا جنحههاي مصرح در ماده 19 اصلاحي قانون مجازات عمومي باشد از تاريخ صدور كيفر خواست. ب - چنانچه پرونده اتهامي منتهي بصدور قرار منع پيگرد يا موقوفي تعقيب يا رأي قطعي برائت گردد در صورتي كه جزء ترفيع بگيران منظور شده باشد به ترفيع استحقاقي نائل خواهند گرديد.
ماده 14
موعد ترفيع افراد گارد بنادر و گمركات اول فروردين ماه هر سال خواهد بود و اعطاء آن بشرط وجود پست سازماني بنا به پيشنهاد رئيس گارد بنادر و گمركات و تصويب وزير دارائي بعمل خواهد آمد.
فصل سوم حقوق و مزايا(منسوخه 27ˏ06ˏ1403 — حقوق و مزايا(منسوخه 27ˏ06ˏ1403)
فصل سوم حقوق و مزايا(منسوخه 27ˏ06ˏ1403)
ماده 15
مبناي حقوق افراد گارد بنادر و گمركات برابر مبناي حقوق افراد شهرباني كل كشور است و از 80 0/0سختي معيشت بر طبق مقررات مربوط استفاده خواهند كرد و مشمول تغييرات بعدي آنان نيز خواهند بود.
ماده 16
حقوق ماهانه نگهبان و آتش نشان (گروه اجرائي) بر اساس حقوق مبنا و حقوق ماهانه ارشد نگهبان سوم (گروه سرپرستي) برابر حقوق مبنا باضافه 500 ريال ( پانصد ريال) ميباشد حقوق ماهانه هر مرتبه در هر يك از گروههاي اجرائي و سرپرستي مساويست با حقوق مرتبه ما قبل بعلاوه ده درصد حقوق مبنا ضرب در حداقل سنوات توقف در مرتبه ما قبل (بر طبق ماده 11 اين آئين نامه).
ماده 17
بحقوق افراد گروهاي [گروههاي] اجرائي و سرپرستي در برابر هر يكسال خدمت (مدت خدمت بالاتر از 25 سال محسوب نميشود) 5 0/0حقوق مبنا مندرج در ماده 15 بنام حقوق سنواتي اضافه خواهد شد و مبناي محاسبه آن از اول فروردين ماه سال بعد ميباشد.
تبصره
افراد گارد بنادر و گمركات كه در عرض سال يكي از تنبيهات زير درباره آنان مقرر شود از حقوق سنواثي [سنواتي] مندرج در اين ماده در سال بعد محروم خواهند بود. الف - بدون كاري بيش از 2 ماه.
ب
انتظار خدمت بيش از 2 ماه.
ج
محكوميت بحبس طبق راي قطعي دادگاه.
ماده 18
حقوق انتظار خدمت افراد گارد بنادر و گمركات 2/3 و حقوق بدون كاري آنان 1/2 آخرين حقوق ماهانه زمان اشتغال موضوع مواد 16 و 17 خواهد بود.
تبصره
در صورتيكه بدون كاري بر اساس جزء الف بند 4 ماده 23 باشد و پرونده اتهامي منتهي بصدور قرار منع پيگرد يا موقوفي تعقيب و يا رأي قطعي برائت گردد ما بهالتفاوت حقوق قبل از بدون كاري را دريافت خواهند نمود و باضافه حقوق سنواتي مندرج در ماده 17 را استحقاق خواهد داشت.
ماده 19
فوقالعاده اشتغال خارج از مركز و بدي آب و هوا، هزينه انتقال و هزينه سفر فوقالعاده مأموريت در داخل و خارج از كشور بميزان مندرج در قوانين و مقررات استخدام كشوري بافراد گارد بنادر و گمركات پرداخت خواهد شد.
ماده 20
به داوطلبان استخدام گارد بنادر و گمركات در دوره آموزشي علاوه بر خوراك و مسكن رايگان معادل نصف حقوق مبنا بنام كمك هزينه تحصيلي پرداخت ميشود.
ماده 21
به افراد گارد بنادر و گمركات ماهانه حداكثر بميزان 50 0/0 حقوق مبنا بنام جيره نقدي و همچنين حداكثر 50 0/0 حقوق مبنا بنام حق مسكن تا زمانيكه از خانه سازماني يا مسكن دولتي استفاده نكنند پرداخت خواهد شد.
ماده 22
به افراد گارد بنادر و گمركات در هر سال پوشاك لازم به تشخيص وزارت دارائي تحويل ميشود.
فصل چهارم (منسوخه 27ˏ06ˏ1403 — (منسوخه 27ˏ06ˏ1403)
- وضع خدمتي افراد گارد بنادر و گمركات
ماده 23
افراد گارد بنادر و گمركات داراي حالات استخدامي زير هستند: 1 - اشتغال - وضع افرادي است كه در مشاغل سازماني خود انجام وظيفه مينمايند. 2 - معذوريت - وضع خدمتي افرادي است كه مشمول يكي از موارد زير باشد. الف - افراديكه بگواهي پزشكان معتمد بعلت بيماري حداكثر تا يكسال قادر بانجام وظيفه نباشند در اينصورت تا 6 ماه تمام آخرين حقوق و در بقيه مدت 3/2 آخرين حقوق (موضوع مواد 16 و 17) به آنان پرداخت خواهد شد.
ب
افراديكه اسير ميشوند در مدت اسارت تمام آخرين حقوق آنان (موضوع مواد 16 و 17) پرداخت خواهد شد. 3 - انتظار خدمت - افراديكه بعلت خطا يا قصور مكرر يا مسامحه طبق بند ھ - ماده 49 اين آئين نامه موقتاً از كار بركنار ميشوند. 4 – بدون كاري - شامل افرادي است كه بعلل زير موقتاً از كار بركنار ميگردند: الف - در صورتيكه تحت پيگرد باشند (موضوع جزء 1 بند الف ماده 13 اين آئين نامه) از تاريخ صدور امر تعقيب و جزء 2 بند الف ماده 13 اينآئين نامه از تاريخ صدور كيفر خواست.
ب
در صورت محكوميت قطعي بحبس در موارديكه طبق قانون دادرسي و كيفر ارتش مستلزم اخراج نباشد براي تمام مدت حبس كه مورد حكم واقع گرديده اعم از اينكه حبس مزبور قبل از قطعيت حكم باشد يا بعد از آن.
ج
در صورتيكه در اثر عدم پرداخت محكوم به يا بدهي منجر بصدور اجرائيه زنداني شود براي مدت حبس. د - در صورتيكه طبق بند (و) ماده 49 اين آئين نامه بدون كار گردد. 5 - معلوليت شامل افرادي است كه بسبب انجام وظيفه يا بعلت قيود خدمتي دچار سانحه يا بيماري شده و معالجه آنها بيشتر از يكسال طول بكشد و طبق تشخيص پزشكان معتمد قادر بانجام وظيفه نباشند. 6 - استعفا - استعفاء منوط بداشتن حداقل پنجسال سابقه خدمت و موكول بتصويب رئيس گارد بنادر و گمركات ميباشد. در زمان جنگ و بحرانهاي سياسي و وضع غير عادي استعفاء پذيرفته نخواهد شد. 7 - اخراج - افراد گارد بنادر و گمركات در موارد زير از خدمت اخراج ميشوند. الف - در صورتيكه طبق مقررات قانون محكوميتي پيدا نمايند كه مستلزم اخراج باشد.
ب
در صورت ترك تابعيت دولت شاهنشاهي ايران.
ج
در صورتيكه طبق بند ز ماده 49 اين آئين نامه اخراج شوند.
تبصره
افراد گارد بنادر و گمركات كه مستعفي شده و يا اخراج ميشوند مجدداً بخدمت پذيرفته نخواهند شد. 8 - مرخصي - افراد گارد بنادر و گمركات در مقابل يكسال خدمت حق استفاده از يكماه مرخصي با استفاده از حقوق و مزايا را خواهند داشت نحوه استفاده از مرخصي و ترتيب ذخيره آن بموجب دستورالعمل وزير دارائي تعيين خواهد شد.
فصل پنجم بازنشستگي، وظيفه، بازخريد(منسوخه 27ˏ06ˏ1403 — بازنشستگي، وظيفه، بازخريد(منسوخه 27ˏ06ˏ1403)
فصل پنجم بازنشستگي، وظيفه، بازخريد(منسوخه 27ˏ06ˏ1403)
ماده 24
وزارت دارائي ميتواند افراد گارد بنادر و گمركات را با حداقل بيست سال سابقه خدمت بازنشسته نمايد مشروط بر اينكه بسن 50 سالگي رسيده باشند.
ماده 25
وزارت دارائي مكلف است افراد گارد بنادر و گمركات را در سن پنجاه و پنج سالگي با داشتن هر چند سال سابقه خدمت بازنشسته كند.
ماده 26
ميزان حقوق بازنشستگي عبارتست از 1/30 آخرين حقوق ماهانه زمان اشتغال (موضوع مواد 16 و 17) ضرب در سنين خدمت كه در هر حال از آخرين حقوق دريافتي (موضوع مواد 16 و 17) تجاوز نخواهد كرد.
ماده 27
حقوق بازنشستگي و وظيفه افراد گارد بنادر و گمركات و وراث آنان از صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت ميشود و وجوه زير بصندوق بازنشستگي كشوري پرداخت خواهد شد. الف - ده درصد حقوق ماهانه (موضوع مواد 16 و 17) افراد مزبور بمأخذ حقوق زمان اشتغال كه از حقوق آنان كسر ميشود بعلاوه معادل همين مبلغ كه از بودجه گارد بنادر و گمركات تأمين خواهد شد.
ب
حقوق ماه اول خدمت.
ج
تفاوت اضافه حقوق مرتبه و اضافه حقوق سنواتي ماه اول. د - تفاوت افزايش حقوق مرتبه و حقوق سنواتي ماه اول در صورتيكه مبناي حقوق افزايش يابد.
ماده 28
به افراد گارد بنادر و گمركات كه بازنشسته ميشوند يا بوراث قانوني آنان حداكثر معادل چهار ماه آخرين حقوق و مزاياي مربوط بابت حقوق ايام مرخصي استحقاقي استفاده نشده پرداخت ميشود.
ماده 29
بوراث افراد گارد بنادر و گمركات كه بسبب انجام وظيفه فوت نمايند تمام حقوق آنان (موضوع مواد 16 و 17) و در صورتيكه بعلت قيود خدمتي فوت كنند 2/3 حقوق آنان (موضوع مواد 16 و 17) بعنوان وظيفه پرداخت ميشود. هر گاه سابقه خدمت اينگونه افراد كمتر از بيست سال باشد مبلغ مذكور از بودجه گارد بنادر و گمركات و در صورتيكه بيشتر از بيست سال باشد از صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت خواهد شد.
ماده 30
افراد گارد بنادر و گمركات كه بسبب انجام وظيفه يا بعلت قيود خدمتي طوري معلول گردند كه قادر بادامه خدمت نباشند بشرح زير با آنان رفتار خواهد شد. الف - در صورتيكه خدمت آنان كمتر از بيست سال باشد 3/2 مجموع آخرين حقوق (موضوع مواد 16 و 17) بعنوان حقوق وظيفه از بودجه گارد بنادر و گمركات تا رسيدن بحد نصاب بيست سال با كسر كسور بازنشستگي بميزان مندرج در اين آئيننامه بآنان پرداخت خواهد شد وپس از آن همان حقوق بدون كسر كسور بازنشستگي مادامالعمر از صندوق بازنشستگي پرداخت ميگردد و بعد از فوت 2/3 اين مبلغ بنام وظيفه به وراث آنان پرداخت ميشود.
ب
در صورتيكه خدمت آنان بيش از بيست سال باشد بازنشسته خواهند شد.
ماده 31
افراد گارد بنادر و گمركات كه بعللي غير از قيود خدمتي يا انجام وظيفه بيمار يا دچار حادثه شوند بعد از يك سال معالجه چنانچه طبق تشخيص پزشكان معتمد غير قابل علاج تشخيص و قادر بادامه خدمت نباشند و كمتر از 20 سال سابقه خدمت داشته باشند طبق مقررات اين آئيننامه سوابق خدمتي آنها بازخريد خواهد شد و هر گاه بيشتر از 20 سال سابقه خدمت داشته باشند بازنشسته خواهند شد.
تبصره
افراد گارد بنادر و گمركات در صورتيكه مسلول شوند مشمول مقررات ماده واحده مربوط به حمايت كارمندان مسلول و پيشگيري سل مصوب 18ر11ر1333 ميباشند.
ماده 32
افراد گارد بنادر و گمركات كه بعللي غير از قيود خدمتي يا انجام وظيفه فوت شوند در صورتيكه كمتر از 20 سال سابقه خدمت داشته باشند سوابق خدمتي آنان بازخريد شده و وجه آن بوراث آنان پرداخت خواهد شد و در صورتيكه 20 سال يا بيشتر سابقه خدمت داشته باشند طبق ماده 33 اين آئين نامه با آنان رفتار خواهد شد.
ماده 33
پس از فوت افراد گارد بنادر و گمركات كه بازنشسته ميباشند و داراي 20 سال يا بيشتر سابقه خدمت باشند 2/3 حقوق بازنشستگي كه باو تعلق ميگيرد بطور تساوي بوراث آنان بنام وظيفه پرداخت ميگردد.
ماده 34
وراثي كه حق دريافت وظيفه دارند بشرح زير ميباشند: الف - همسر تا زمانيكه شوهر اختيار نكرده باشد. ب - اولاد ذكور تا موقعي كه بسن 18 سال تمام نرسيده باشد. ج - اولاً اناث مادامي كه شوهر اختيار نكرده باشد. د - پدر و مادر كه در كفالت متوفي بودهاند. ھ - برادري كه در كفالت متوفي بوده تا موقعيكه بسن 18 سال تمام نرسيده باشد. و - خواهري كه در كفالت متوفي بوده تا موقعيكه شوهر اختيار نكرده باشد. ز - نوههائيكه پدر و مادرشان فوت نموده و تحت كفالت متوفي ميباشند پسر تا موقعي كه بسن 18 سال تمام نرسيده و دختر تا زمانيكه شوهر اختيار نكرده باشد.
تبصره
پسر يا نوه ذكور يا برادر تحت تكفل كه مشغول تحصيل باشند تا خاتمه 25 سال سن استحقاق دريافت وظيفه خواهند داشت.
ماده 35
هر يك از وراث وظيفه بگير افراد گارد بنادر و گمركات اگر مبتلا به بيماري غير قابل علاج و نقص عضوي شوند كه از كسب معاش در تمام عمر عاجز گردند وظيفه آنان مادام الحيات پرداخت خواهد شد.
ماده 36
وظيفه مقرر در حق وراث افراد گارد بنادر و گمركات بطور تساوي بين آنان تقسيم خواهد شد وراثت يا تكفل بايد بوسيله مقامات قانوني صلاحيتدار رسماً تصديق شده باشد.
ماده 37
هر يك از ورثه كه از دريافت وظيفه محروم ميگردد سهم آنان بسهم ساير وراث افزوده خواهد شد.
ماده 38
مدت زنداني محاكماتي افراد گارد بنادر و گمركات كه محكوم ميشوند جزو ايام خدمت منظور نخواهد شد.
ماده 39
توقيف حقوق بازنشستگي و وظيفه در قبال مطالبات دولت يا محكوميت حقوقي يا عناوين ديگر از اين قبيل فقط تا ميزان 1/4 حقوق بازنشستگي يا وظيفه جايز است.
ماده 40
افراد گارد بنادر و گمركات كه باستناد جزء الف بند 7 ماده 23 از خدمت اخراج ميشوند مادام كه محكوميت مانع از تأمين معاش است وظيفهاي معادل وظيفه وراث بازنشستگان با رعايت مقررات مربوط بعائله تحت تكفل آنان پرداخت خواهد شد. اخراج شدگان حق استفاده از مقررات ماده 44 اين آئيننامه را ندارند مگر اينكه فاقد عائله وظيفه بگير باشند و چنانچه در ساير وزارتخانهها و مؤسسات دولتي بخدمت مشغول شوند از تاريخ اشتغال بخدمت وظيفه پرداختي بعائله تحت تكفل آنان قطع خواهد شد.
ماده 41
ترك تابعيت دولت شاهنشاهي ايران بازنشستگان و معلولين و هر يك از وراث قانوني آنان موجب قطع حقوق آنان بنفع صندوق بازنشستگي خواهد بود.
ماده 42
افراد گارد بنادر و گمركات كه بازنشسته ميباشند در صورتيكه بعلت جرائمي كه در زمان قبل از بازنشستگي مرتكب شدهاند بحبس بيش از يكسال محكوم شوند از تاريخ قطعيت رأي از دريافت حقوق بازنشستگي محروم خواهند بود و از همان تاريخ بعائله تحت تكفل آنان ماهيانه وظيفهاي معادل وظيفه وراث بازنشستگان با رعايت مقررات مربوط پرداخت خواهد شد.
ماده 43
هر گاه افراد گارد بنادر و گمركات كه داراي حقوق بازنشستگي يا وظيفه هستند مفقودالاثر شوند عائله تحت تكفل آنان چنانچه مطابق اينآئيننامه وظيفه بآنان تعلق گيرد حق دارند موقتاً وظيفه قانوني خود را تقاضا نمايند و چنانچه بعدها معلوم شود شخص مفقودالاثر فوت نموده وظيفه موقتي از تاريخ فوت بطور دائم برقرار ميشود و در صورتيكه معلوم شود در حال حيات ميباشد وضعيت حقوق بازنشستگي او بحال اوليه اعاده ميگردد.
ماده 44
بافراد گارد بنادر و گمركات كه از خدمت مستعفي و يا غير از مورد مذكور در ماده 41 اخراج شوند نصف كسور بازنشستگي آنان كه بصندوق بازنشستگي پرداخت شده مسترد خواهد شد.
ماده 45
هر گاه مبناي حقوق افراد گارد بنادر و گمركات كه شاغل ميباشند كسر يا اضافه گردد حقوق بازنشستگي يا وظيفه كه بموجب اين آئيننامه برقرار شده بهمان نسبت كسر يا علاوه خواهد شد.
ماده 46
چنانچه افراد گارد بنادر و گمركات طبق تعرفه خدمتي در دو سال متوالي غير مفيد تشخيص داده شوند وزارت دارائي ميتواند سوابق اينگونه افراد را بازخريد نمايد.
ماده 47
وجوهي كه از بابت بازخريد سوابق خدمتي طبق مقررات اين آئيننامه پرداخت ميشود عبارتست از معادل يك ماه آخرين حقوق (موضوع مواد 16 و 17) در ازاء هر يكسال خدمت (از اعتبار گارد بنادر و گمركات).
فصل ششم (منسوخه 27ˏ06ˏ1403 — (منسوخه 27ˏ06ˏ1403)
- امور انضباطي و محاكماتي
ماده 48
تشويقات - افراد گارد بنادر و گمركات بمقتضاي ابراز لياقت و شايستگي بشرح زير مورد تشويق قرار ميگيرند: الف - تقدير كتبي.
ب
پاداش نقدي.
تبصره
مقاماتيكه ميتوانند تشويقات فوق را مقرر دارند طبق جدول پيوست اين آئيننامه ميباشد.
ماده 49
تنبيهات - اعماليكه برخلاف مقررات و دستورها و نظم و ترتيب و مخالف شئون گارد بنادر و گمركات صورت گيرد تخلف محسوب ميشود انواع تنبيهات انضباطي كه بر حسب مورد ممكن است درباره افراد گارد بنادر و گمركات اعمال گردد بشرح زير ميباشد: الف - اخطار كتبي.
ب
توبيخ كتبي.
ج
بازداشت حداكثر تا يكماه. د - كسر حقوق از 1/30 تا 1/5 براي مدت چهار ماه. ھ - انتظار خدمت تا مدت چهار ماه. و - بدون كاري تا مدت چهار ماه. ز - اخراج.
تبصره
نوع تخلفات انضباطي و حدود اختيارات طبق جداول پيوست اين آئينامه [آئيننامه] ميباشد.
ماده 50
رئيس گارد بنادر و گمركات اختياراتيكه در مواد 137 و 139 قانون دادرسي و كيفر ارتش براي فرماندهان نظامي پيش بيني شده است درمورد صدور امر تعقيب افراد گارد بنادر و گمركات خواهد داشت.
فصل هفتم (منسوخه 27ˏ06ˏ1403 — (منسوخه 27ˏ06ˏ1403)
- اموزش[آموزش] و سلاح
ماده 51
وزارت دارائي بمنظور تعليم و تربيت افراد گارد بنادر و گمركات ميتواند برنامههاي آموزشي مخصوص تنظيم و اجراء نمايد.
ماده 52
افراد گارد بنادر و گمركات كه با رعايت ماده 8 اين آئنن نامه [آئيننامه] استخدام ميشوند حداقل مدت چهار ماه آموزشهاي لازم را طي نموده و پس از موفقيت در آزمايشهاي نهائي بخدمت گمارده خواهند شد.
ماده 53
نوع سلاح و مهمات مورد نياز افراد گارد بنادر و گمركات را وزارت دارائي از طريق وزارت جنگ تعيين و تامين خواهد نمود.
فصل هشتم انتقال وظائف(منسوخه 27ˏ06ˏ1403 — انتقال وظائف(منسوخه 27ˏ06ˏ1403)
فصل هشتم انتقال وظائف(منسوخه 27ˏ06ˏ1403)
ماده 54
انتقال وظائف پليس فعلي گمركات و بنادر به گارد بنادر و گمركات در هر منطقه موكول به تشكيل گارد بنادر و گمركات در آن منطقه و اعلام آمادگي از طرف وزارت دارائي بشهرباني كل كشور خواهد بود. آئين نامه فوق مشتمل بر پنجاه و چهار ماده و ده تبصره و جداول ضميمه باستناد ماده 4 قانون اختيارات مالي و استخدامي سازمان بنادر و كشتي راني و تشكيل گارد بنادر و گمركات مصوب تير ماه 1348 در تاريخ روز پنجشنبه 13 خرداد ماه 1350 بتصويب كميسيونهاي دارائي، امور استخدام و سازمان هاي اداري و نظام مجلس شوراي ملي و در تاريخ بيست و چهارم و بيست و پنجم و بيست و ششم خرداد ماه يكهزار و سيصد و پنجاه شمسي به ترتيب بتصويب كميسيون هاي جنگ و دارائي و استخدام مجلس سنا رسيده است. رئيس مجلس سنا - جعفر شريف امامي جدول تخلفات و تنبيهات انضباطي افراد گارد بنادر و گمركات
| نوع تخلفات | تنبيهات | |||||
| اخطار كتبي | توبيخ كتبي | بازداشت حد اكثر تا يكماه | كسر حقوق از 1/30 تا 1/5 براي مدت چهار ماه | انتظار خدمت تا مدت چهار ماه | بدون كاري تا مدت چهار ماه | اخراج |
1
| عدم آراستگي و نامناسب بودن وضع ظاهري | × | _ | _ | _ | _ | _ | _ |
2
| عدم رعايت ادب و نزاكت و سستي در اداي احترامات | × | × | _ | _ | _ | _ | _ |
3
| خشونت و بد رفتاري | × | × | × | _ | _ | _ | _ |
4
| عدم رعايت حضور و غياب در خدمت. ترك محل خدمت بدون اجازه يا غيبت و طفره رفتن از كار و تمارض | × | × | × | × | × | _ | _ |
5
| اعمال غرض يا طرفداري از اشخاص در وظايف اداري | × | × | × | × | × | _ | _ |
6
| فاش ساختن اسرار اداري | × | × | × | × | × | _ | _ |
7
| عدم رعايت قوانين و مقررات و دستور العملها و تبعيض در اجراي آنها. | × | × | × | × | × | × | _ |
8
| سهل انگاري در خدمت و قصور در انجام وظايف محوله. | × | × | × | × | × | × | _ |
9
| غفلت در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتي و تجاري و عدم توجه در نگهداري آنها و حيف و ميل وسائل. | × | × | × | × | × | × |
10
| اعمال و رفتار بر خلاف حيثيت و شرافت و شئون شغلي. | × | × | × | × | × | × |
توضيحات: 1 - تخلفات مذكور در اين جدول چنانچه جنبه كيفري داشته باشد برابر قوانين و مقررات مربوطه درباره متخلفين رفتار خواهد شد.
2
حدود تنبيهات ساير تخلفات انضباطي پيش بيني نشده در جدول فوق مشابه با تنبيهات مذكور اين جدول ميباشد. جدول اختيارات
| مقاماتي كه ميتوانند تنبيهات را مقرر دارند | نوع تنبيهات | |||||
| اخطار كتبي | توبيخ كتبي | بازداشت حد اكثر تا يكماه | كسر حقوق از 1/30 تا 1/5 براي مدت چهار ماه | انتظار خدمت تا مدت چهار ماه | بدون كاري تا مدت چهار ماه | اخراج |
1
| وزير دارائي | × | × | × | × | × | × | × |
2
| رئيس كل گمرك | × | × | × | × | × | × | × |
3
| مدير عامل سازمان بنادر و كشتيراني | × | × | × | × | × | × | × |
4
| رئيس گارد بنادر و گمركات | × | × | × | × | × | × | × |
5
| معاونين گارد بنادر و گمركات | × | × | × | × | _ | _ |
6
| رؤساي گارد بنادر و گمركات نواحي | × | × | × | _ | _ | _ | _ |
7
| رؤساي گارد بنادر و گمركات تابع نواحي | × | × | _ | _ | _ | _ | _ |
8
| رؤساي ادارات كل گمرك و رؤساي ادارات گمرك و بنادر. | × | × | _ | _ | _ | _ |
توضيحات: 1 - بمنظور رعايت مباني انضباط، اجراي تنبيهات از مسير سلسله مراتب بمورد اجرا گذارده ميشود.
2
چنانچه ميزان تنبيه خارج از حدود اختيارات باشد مراتب جهت تنبيه بيشتر بمقام مافوق گزارش ميشود. جدول تشريفات افراد گارد بنادر و گمركات
| مقاماتي كه ميتوانند تشويق را مقرر دارند | تقدير كتبي | پاداش نقدي | ملاحظات |
1
| وزير دارائي | × | × |
2
| رئيس كل گمرك | × | × | نسبت بگارد گمرك |
3
| مدير عامل سازمان بنادر و كشتيراني | × | × | نسبت بگارد بنادر |
4
| رئيس گارد بنادر و گمركات | × | × |
5
| معاونين گارد بنادر و گمركات | × | _ |
6
| رؤساي گارد بنادر و گمركات نواحي | × | _ |
7
| رؤساي گارد بنادر و گمركات تابع نواحي | × | _ |
8
| رؤساي ادارات كل گمرك و رؤساي ادارات گمرك و بنادر. | × | _ |
توضيح تشويق در ازاء اعمال برجسته و خدمات فوقالعاده بعمل ميايد. خدمات عادي و انجام وظيفه موجب تشويق نخواهد بود. جداول فوق منظم به آئين نامه اجرائي ماده/ 4 قانون اختيارات مالي و استخدامي سازمان بنادر و كشتيراني و تشكيل گارد بنادر و گمركات ميباشد. رئيس مجلس سنا - جعفر شريف امامي