وظايف و اختيارات دبيركل: الف – تنظيم و پيشنهاد برنامه كار و نحوه بررسيهاي كميته هاي تحقيق جهت تصويب هيئت رئيسه. ب - تهيه و پيشنهاد اساسنامه و آئين نامه هاي داخلي در مورد امور كارگزيني و مالي و كارپردازي و ساير امور اداري شورايعالي اداري كشور جهت تصويب هيئت رئيسه. ج - تنظيم و پيشنهاد بودجه شورايعالي اداري كشور جهت تصويب هيئت رئيسه. د - ايفاي وظايف مربوط بدبيري هيئت رئيسه شامل تهيه دستور و صورت جلسات و ابلاغ و نظارت بر اجراي تصميمات هيئت رئيسه. ھ - ترتيب تشكيلات داخلي كميته هاي تحقيقاتي و دبيرخانه شورايعالي اداري و اعمال نظارت در كار آنها. و - نظارت در تهيه پيشنهادها و گزارشهاي كميته هاي تحقيقاتي و ارسال آنها به هيئت رئيسه جهت تصويب. ز - انتصاب و انفصال كارمندان فني و اداري و شورايعالي اداري كشور و استفاده از كارشناسان و مشاوران بر حسب شرايطي كه در اساسنامه ذكر و بتصويب هيئت رئيسه رسانده خواهد شد دبيركل ميتواند از نظريات و تجارب متخصصين و اشخاص صلاحيت دار براي مدت يا موضوع معيني در قبال پرداخت حق الزحمه مناسب استفاده كند و اين قبيل اشخاص را بهمكاري دعوت نمايد و در صورتيكه متخصصين مزبور داراي تابعيت خارجي باشند از آنها براي مدت موقت و با موضوع معين استفاده كند.