وظايف كميته هاي تحقيقاتي. الف - كميته استخدامي – مامور بررسي و تهيه پيشنهاد در زمينه قوانين استخدامي و ايجاد سازمان استخدام كشوري – طبقه بندي مشاغل- تنظيم برنامه هاي تعليماتي مختلف جهت افزايش توليد و بالابردن قدرت قبول مسئوليت كارمندان و تعليم آنان براي اشتغال بكارهاي مورد نياز ديگر و حل مسئله كارمندان زائد. ب - كميته تشكيلات – مامور بررسي و تهيه پيشنهاد در زمينه تعيين وظايف و هدفهاي دستگاهها بطور روشن و دقيق – تفكيك وظائفي كه بطور پراكنده در دستگاههاي مختلف انجام ميگيرد و ارجاع آنها بدستگاههاي ذيصلاحيت – تجديدنظر در تشكيلات داخلي سازمانها براي انجام وظايف تعيين شده. ج - كميته روشها و تشريفات اداري – مامور بررسي و تهيه پيشنهاد درباره تسهيل جريان كار و حذف تشريفات زائد و تسريع جريان كارها از طريق برقراري سيستم فرمها – بهبود وضع بايگاني برقراري وسائل نظارت موثر و معقول براي حصول اطمينان از سرعت و كيفيت و كميت كار. د - كميته امور مالي- مامور بررسي و تهيه پيشنهاد در زمينه تنظيم صحيح بودجه ها سيستمهاي حسابداري و مميزي و خزانه داري – مقررات و آئين نامه هاي مالي – امور كارپردازي و انبارها و حفظ و استفاده بهتر از اموال دولتي با توجه به نظرات وزارت دارائي. ھ - كميته امور شهرستانها – مامور بررسي و تهيه پيشنهاد در زمينه تفويض اختيارات بيشتر به ادارات شهرستانها و استانداريها – ايجاد ترتيبي براي افزايش اختيارات شهرداريها و انجمنهاي شهر و قرء و قصبات و آماده نمودن آنها براي قبول مسئوليت و انجام پاره از امور مربوط بخود – تامين محل درآمد براي دستگاههاي محلي با توجه به نظرات وزارت كشور.
تبصره
وظايف و اختيارات كميته هاي تحقيقاتي بنا بتشخيص دبيركل و تصويب هيئت رئيسه تغيير پذير خواهد بود.