تصويب لايحه تمام وقت استخدامي هيات آموزشي دانشگاه مصوب 1340,06,11 با اصلاحات و الحاقات بعدي هيئت وزيران در جلسه مورخ 11 /6 /1340 بنا به پيشنهاد وزارت فرهنگ و موافقت وزارت دارائي لايحه تمام وقت استخدامي هيات آموزشي دانشگاه را بشرح ذيل تصويب نمودند:
ماده 1
(منسوخه 05ˏ08ˏ1399) مراد از خدمت تمام وقت در اين قانون عبارتست از خدمت اشخاصي كه منحصرا در دانشگاه بامر تدريس و تحقيق و تتبع و يا درمان بيماران ميپردازند و حق اشتغال در خارج از دانشگاه اعم از مؤسسات دولتي و ملي و پرداخت بمشاغل آزاد را ندارند.
تبصره 1
- مؤسسات دولتي يا ملي براي امور فني يا تخصصي ميتوانند از دانشگاه استمداد نمايند رئيس دانشگاه باستادان يا دانشياراني كه در موضوع مربوط تخصص دارند ماموريت ميدهد كه امر مربوط را انجام دهند از كارمزدي كه در مقابل امر مربوط بدانشگاه پرداخته ميشود حق الزحمه مناسب باستادان يا دانشياراني كه متصدي انجام آن امر بوده اند پرداخته ميشود.
تبصره 2
(منسوخه 05ˏ08ˏ1399) استادان تمام وقت باليني يا درماني دانشكده پزشكي و دندانپزشكي ميتوانند فقط در بيمارستانها و درمانگاههاي دانشكده هاي پزشكي و دندانپزشكي در جلسه مشاوره براي بيماران خصوصي شركت كرده و حق مشاوره دريافت دارند و يا براي درمان عده اي را كه از عشر تعداد تختخواب بخش مربوط بخود تجاوز نكند بستري كنند. حق الزحمه دريافتي از بيماران خصوصي پس از كسر مخارج باستادان معالج پرداخته خواهد شد.
تبصره 3
چنانچه استاديار و دانشيار و استاد تمام وقت در خارج از دانشگاه اعم از مؤسسات دولتي و ملي قبول خدمت نايد يا بمشاغل آزاد بپردازد بدستور رئيس دانشگاه دادگاه اداري مطابق ماده 17- اصلاح شده قانون تاسيس دانشگاه براي رسيدگي تشكيل ميشود و چنانچه تخلف او در دادگاه ثابت شود بانفصال از خدمت دانشگاه محكوم خواهد شد.
تبصره 4
استادياران و دانشياران و استادان و تمام وقت در صورتيكه مشاغل سياسي از قبيل وزارت يا سفارت و يا استانداري و با معاونت نخست وزير و وزارتخانه ها و نمايندگي مجلسين را بپذيرند بدون احتياج بانجام تشريفات مقرر در تبصره 3 بخودي خود مستعفي شناخته خواهند شد. رئيسس دانشگاه مكلف است براي انتخاب جانشين آنان اقدام نمايد بازگشت اين عده بخدمت دانشگاه پس از رفع مانع براي اشتغال بامر تدريس در رشته مربوطه احتياج طبق مقررات مقدور خواهد بود.
تبصره 5
دانشياران و استادان غيرتمام وقت در مورد مشاغل سياسي مشمول مقررات تبصره 4 اين ماده بوده و در مورد مشاغل ديگر اعم از دولتي و ملي اشتغال آنها فقط با تصويب شوراي دانشگاه مقدور خواهد بود.
ماده 2
از تاريخ تصويب اين قانون دانشياران و استادان جديد بصورت تمام وقت و بترتيب زير استخدام ميشوند: الف - دانشياران از ميان استادياراني كه خدمت چهار ساله استادياري را در دانشگاه گذرانيده و يا از ميان كسانيكه چهار سال كار تعليماتي يا تحقيقي بعد از گذراندن دكتراي خود در دانشگاههاي خارجي انجام داده باشند از طريق مسابقه انتخاب ميشوند و پس از تصويب صلاحيت علمي و اخلاقي آنان در شوراي دانشكده مربوط و شوراي دانشگاه بطور رسمي براي خدمت تمام وقت استخدام خواهند شد. ب - دانشياراني بمقام استادي ارتقاء مييابند كه لااقل پنجسال تمام در مقام دانشياري در ايران با خارج عملا تدريس كرده باشند و شوراي دانشكده مربوط و شوراي دانشگاه صلاحيت اخلاقي و همچنين صلاحيت آنان را در امر تدريس و تحقيقات يا آثار يا تاليفاتشان را در رشته مربوط تصديق و تصويب نمايد. ابلاغ انتصاب استاد دانشگاه با رئيس دانشگاه خواهد بود.
تبصره
عنوان كرسي از تاريخ تصويب اين لايحه در دانشگاه منتفي است.
ماده 3
- حداقل و حداكثر حقوق ماهيانه استادياران و هيات آموزشي تمام وقت بر طبق جدول زير است: استاديار حداقل 25000 ريال حداكثر 27500 ريال دانشيار حداقل 30000 ريال حداكثر 39000 ريال استاد حداقل 40000 ريال حداكثر 49000 ريال
تبصره
دانشگاه مكلف است هر سه سال يكبار بتناسب تغيير هزينه زندگي در حداقل و حداكثر حقوق ماهانه فوق تجديد نظر و در بودجه منظور نمايد.
ماده 4
رئيس دانشگاه مكلف است هر دو سال بهريك از استادياران و دانشياران و استادان تمام وقت با پيشنهاد دانشكده مربوط اضافه حقوقي اعطاء نمايد. حداكثر اين اضافه حقوق نبايد از يكدهم حداقل حقوق هر مقام تجاوز كند.
ماده 5
دانشياران و استادان دانشگاه كه از تعطيلات تابستاني استفاده نميكنند سالي يكماه حق مرخصي با استفاده از حقوق دارند.
ماده 6
(منسوخه 05ˏ08ˏ1399) استاديار زير نظر دانشيار يا استاد تدريس ميكند و با عهده دار تصدي ازمايشگاه يا رياست درمانگاه ميباشد. استاديار براي خدمت تمام وقت براي مدت يكسال بطور پيماني استخدام ميشود رئيس دانشگاه ميتواند پيمان استخدامي او را تا چهار سال در صورتيكه فعاليتهاي علمي وي در هر سال مورد رضايت دانشگاه باشد پس از تصويب شوراي دانشكده مربوط سال بسال تمديد كند براي شركت در مسابقه انتخاب استادياري داوطلب علاوه بر داشتن شرايط عمومي استخدام در رشته اي كه ميخواهد تدريس كند بايد داراي درجه دكتري يا دانشنامه مهندسي معادل دكتري باشد.
تبصره
استادياراني كه در خدمت دانشگاه باقي نمي مانند در صورتيكه بر طبق قوانين ديگر بخدمت رسمي دولت پذيرفته شوند مدت خدمت استادياري پيماني آنان بشرط پرداخت كسور بازنشستگي جزء خدمت رسمي آنان محسوب و يا احتساب آن مدت پايه مربوط بآنان داده ميشود.
ماده 7
(منسوخه 05ˏ08ˏ1399) شركت كنندگان در مسابقه استادياري قسمتهاي درماني دانشكده هاي پزشكي و دامپزشكي بايد دوره چهار ساله خدمت دستيار اولي دانشكده هاي مزبور را در دانشگاه يا مؤسسات مشابه كه مورد تصديق دانشگاه باشد طي كرده باشند دوره خدمت دستيار اولي علوم اساسي و قسمتهاي آزمايشگاهي دانشكده هاي مزبور و تمام قسمتهاي دانشكده داروسازي دو سال و داندانپزشكي سه سال خواهد بود.
تبصره 1
دستيار اول از ميان فارغ التحصيلان دانشكده هاي پزشكي- داروسازي و دندانپزشكي و دامپزشكي براي گذراندن دوره تكميلي از طريق مسابقه انتخاب و براي خدمت تمام وقت بطور پيماني بمدت يكسال استخدام ميشود. رئيس دانشگاه ميتواند پيمان نامه استخدامي او را با پيشنهاد رئيس دانشكده مربوط تا مدت چهار سال در صورتيكه خدمات او همه ساله مورد رضايت باشد تمديد نمايد. حقوق پيماني دستيار اول در دو سال اول خدمت دستياري معادل حقوق پايه يك پزشك يكمي و در دو سال آخر معادل حقوق پايه دو پزشك يكمي خواهد بود.
تبصره 2
دستياراني كه در مسابقه انتخاب استادياري توفيق نيابند ميتوانند از مفاد تبصره ماده 6 اين قانون استفاده نمايند.
ماده 8
(منسوخه 05ˏ08ˏ1399) استادان و دانشياران فعلي كه مايل بخدمت تمام وقت باشند پس از تصويب شوراي دانشكده از تاريخ تصويب شوراي دانشكاه بعنوان استاد و دانشيار تمام وقت پذيرفته خواهند شد. پزشكان بيمارستاني نيز در صورت تقاضا و موافقت شوراي دانشكده و تصويب شوراي دانشگاه ممكن است بعنوان استاديار و يا دانشيار و با استد تمام وقت پذيرفته شوند.
تبصره 1
اجراي اين ماده در حدود اعتبار مالي دانشگاه خواهد بود كه در بودجه دانشگاه بهمين منظور تصويب شده باشد.
تبصره 2
استادان و دانشياران و پزشكان بيمارستاني فعلي كه مايل بقبول خدمت وقت در دانشگاه نباشند و يا از طرف شوراي دانشكده و شوراي دانشگاه براي خدمت تمام وقت پذيرفته نشوند تابع قوانين و مقررات قبل از تصويب اين قانون بوده و بخدمت خود در دانشگاه ادامه خواهند داد اين قبيل دانشياران و پزشكان بيمارستاني ميتوانند تا رتبه ده دانشياري يا پزشك بيمارستاني ارتقاء يابند.
ماده 9
- دانشگاه مجاز است كه از بين ليسانسيه ها كه لااقل دوره تكميلي يكساله بعد از ليسانس را طي كرده باشند عده اي را بعنوان دستيار دوم با استفاده از قانون استخدام مهندسين استخدام نمايد.
تبصره 1
انتخاب و استخدام دبير برطبق مقررات فعلي و از طريق مسابقه انجام خواهد گرفت.
تبصره 2
ليسانسيه هاي دانشگاه پس از اخذ شهادت نامه از مؤسسه روانشناسي و علوم تربيتي دانشگاه با رتبه دو دبيري شروع بخدمت علمي مينمايند و از مزاياي استخدامي دبيران استفاده خواهند كرد. برنامه علوم تربيتي اين مؤسسه با رعايت احتياجات وزارت فرهنگ تنظيم و بتصويب شوراي دانشگاه خواهد رسيد
تبصره 3
دستيار اول و دستيار دوم و دبيران نيز از مرخصي با شرايط مقرر در ماده 5 اين قانون استفاده خواهند كرد.
ماده 10
پيش نويس احكام و پيمان نامه هاي استخدامي كاركنان دانشگاه در كميسيوني مركب از سه نفر از اعضاي شوراي دانشگاه مورد رسيدگي قرار گرفته در صورتيكه صحت و تطبيق آن با مصوبات شوراي دانشگاه و مقررات قانون مورد گواهي باشد صادر خواهد شد. يك نسخه از احكام يا پيمان نامه هاي صادر و براي تائيد 6 /6 /40 باداره بازنشستگي كل كشور فرستاده خواهد شد.
ماده 11
استادان و دانشياران فعلي موظفند در صورت وجود اعتبار در ظرف مدت دو سال از تاريخي كه دولت قبلي خواهد كرد تصميم خود را براي استفاده از مزاياي تمام وقت اين لايحه قانوني بدانشگاه اعلام دارند در غير اينصورت نخواهند توانست از اين مزايا استفاده كنند.
ماده 12
دانشگاه ملكف است آئين نامه هاي اجراي اين قانون را تدوين و پس از تصويب شوراي دانشگاه بموقع اجرا بگذارد.
تبصره
وزارت فرهنگ مكلف است پس از افتتاح مجلسين براي تحصيل مجوز قانوني اقدام نمايد و آنرا بتصويب برساند.